1. 看跟公司的合同是怎样的。如果谈好在新加坡发薪水，这部分薪水要交CPF 跟 新加坡的税，不需要再交中国的税。
2. 在中国发的薪水或奖金不需要交新加坡CPF，需要交中国的税，中国的保险金之类的根据中国的法律，该交的要交（根据签订的雇佣合同走）
3. 求学时候的bond，如果在新加坡拿薪水，还算是给新加坡服务，无需担心；如果不在新加坡拿薪水，可以向相关部门申请延迟，需要提供公司证明。个人看法，那些部门不管，就别去劳神去申请了，提前离开新加坡去别的地方工作的人多了，多一个不多少一个不少。

如果离开新加坡太久，并且没有交CPF，当你 renew PR 的时候，移民厅会根据情况，只给你一年的extension，第二次renew 的时候就不给了。

CPF官方网上说：
CPF contributions are not mandatory for Singapore citizens or Singapore Permanent Residents who work overseas. If you wish to continue making CPF contributions for your existing employees who are posted overseas, these are deemed as voluntary contributions. You have to register for a new CPF Submission Number (CSN) for such payments.

>>你随时都可以交CPF，无限制。

IRAS官方网上说：
If you work overseas, it is not mandatory for you and your employer to pay CPF contributions.
However, you may wish to build up your retirement savings by making voluntary CPF contributions, up to the approved limit. However, if your employer in Singapore is paying CPF contributions for you, the employer's contributions will count towards the limit.

Do note that voluntary contributions do not qualify for tax deduction.

>>如果是在国外工作，国内无收入，就无需交 CPF。如果自愿交 CPF，自愿交代部分无法抵税（这个比较 tricky，因为你都在新加坡没有收入了，当然不需要缴税，也不存在需要抵税的。由于这部分收入是国外收入，应该交国外的税，把税后的钱来交 CPF 是不收税的，因为 CPF 不是收入，是付出，是存款。不过以后你再取出，可能会要缴税，这是根据 取 CPF 的规定收税的 ）

如果薪水在新加坡发，按我第一个帖子的解释（要交CPF，交的CPF部分不用交税）

你看到的 IRAS 的解释，说不可以免税的是自己交的CPF，因为那部分是税后的国外收入