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[咨询]由新加坡公司派回中国工作的PR需要在新加坡缴纳公积金么？

有人可以帮忙回答下列几个问题么？
1.由新加坡公司派回中国工作的PR需要在新加坡缴纳公积金么？
2.基本工资是由新加坡本公司支付，业务奖金由中国公司直接付予，这样的话，需要缴纳多少公积金？
3.公司建议工资全部由中国公司支付，比较方便，但本人由于求学时候申请助学金，需要在毕业后服务一定年限，现在还剩一些时间才到期，所以这种情况下，如果工资全在中国支付，会影响服务期的问题么？
4.如果工资全在中国当地支付,年底的个人所得税怎么算?

谢谢.

我在网上所说的话,那些想说而没有说的,没想说而说了的,确实想说的,确实不想说的,以前说的,现在说的,以后将会说的话,都不算数。(这句话也不算)(括号里的也不算）所有都不算！通通都不算!

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公司这样可以省钱啊

1.交不交CPF主要看你是在哪里的公司拿工资，如果是新加坡公司结算，就要交CPF.如果是中国公司，就不需要。
2.基本工资的部分交CPF。其余抽中国的税。
3.如果你全部工资都是中国公司付，那就是付中国的个人所得税。20%
而且没有CPF的那14.5%，这样你会很亏，如果你不是expats package,钱差得还是挺多的。
基本上就算你新加坡这边的工资税率能到6&，一来一去，你就少28.5%的收入。

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这个问题以前讨论过，我的经历是

1. 看跟公司的合同是怎样的。如果谈好在新加坡发薪水，这部分薪水要交CPF 跟新加坡的税，不需要再交中国的税。
2. 在中国发的薪水或奖金不需要交新加坡CPF，需要交中国的税，中国的保险金之类的根据中国的法律，该交的要交（根据签订的雇佣合同走）
3. 求学时候的bond，如果在新加坡拿薪水，还算是给新加坡服务，无需担心；如果不在新加坡拿薪水，可以向相关部门申请延迟，需要提供公司证明。个人看法，那些部门不管，就别去劳神去申请了，提前离开新加坡去别的地方工作的人多了，多一个不多少一个不少。

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在 duck 的大作中提到：

这个问题以前讨论过，我的经历是1. 看跟公司的合同是怎样的。如果谈好在新加坡发薪水，这部分薪水要交CPF 跟新加坡的税，不需要再交中国的税。 2. 在中国发的薪水或奖金不需要交新加坡CPF，需要交中国的税，中国的保险金之类的根据中国的法律，该交的要交（根据签订的雇佣合同走） 3. 求学时候的bond，如果在新加坡拿薪水，还算是给新加坡服务，无需担心；如果不在新加坡拿薪水，可以向相关部门申请延迟，需要提供公司证明。个人看法，那些部门不管，就别去劳神去申请了，提前离开新加坡去别的地方工作的人多了，多一个不多少一个不少。

有点要注意！

如果离开新加坡太久，并且没有交CPF，当你 renew PR 的时候，移民厅会根据情况，只给你一年的extension，第二次renew 的时候就不给了。

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在 duck 的大作中提到：

非常感谢！

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在 fool 的大作中提到：

公司这样可以省钱啊1.交不交CPF主要看你是在哪里的公司拿工资，如果是新加坡公司结算，就要交CPF.如果是中国公司，就不需要。 2.基本工资的部分交CPF。其余抽中国的税。 3.如果你全部工资都是中国公司付，那就是付中国的个人所得税。20% 而且没有CPF的那14.5%，这样你会很亏，如果你不是expats package,钱差得还是挺多的。基本上就算你新加坡这边的工资税率能到6&，一来一去，你就少28.5%的收入。

谢谢！

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在 duck 的大作中提到：

接Duck的

如果将来可能回新加坡，建议尽量在新加坡发薪水，并要求公司交齐CPF,则否将来换工作、申请信用卡或者贷款买房的时候，不完整的收入、纳税以及CPF的纪录会带来很多麻烦的。

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多谢楼上几位的ADVICE，但是我还有些疑问不知是否可以麻烦再分析一下：

CPF官方网上说：
CPF contributions are not mandatory for Singapore citizens or Singapore Permanent Residents who work overseas. If you wish to continue making CPF contributions for your existing employees who are posted overseas, these are deemed as voluntary contributions. You have to register for a new CPF Submission Number (CSN) for such payments.

IRAS官方网上说：
If you work overseas, it is not mandatory for you and your employer to pay CPF contributions.
However, you may wish to build up your retirement savings by making voluntary CPF contributions, up to the approved limit. However, if your employer in Singapore is paying CPF contributions for you, the employer's contributions will count towards the limit.

Do note that voluntary contributions do not qualify for tax deduction.

这样是不是说，在海外工作期间的CPF算是自行缴交，在计算年底个人所得税时不能当一般的CPF而抵消掉？

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在我是帅帅的大作中提到：

多谢楼上几位的ADVICE，但是我还有些疑问不知是否可以麻烦再分析一下：CPF官方网上说： CPF contributions are not mandatory for Singapore citizens or Singapore Permanent Residents who work overseas. If you wish to continue making CPF contributions for your existing employees who are posted overseas, these are deemed as voluntary contributions. You have to register for a new CPF Submission Number (CSN) for such payments. IRAS官方网上说： If you work overseas, it is not mandatory for you and your employer to pay CPF contributions. However, you may wish to build up your retirement savings by making voluntary CPF contributions, up to the approved limit. However, if your employer in Singapore is paying CPF contributions for you, the employer's contributions will count towards the limit. Do note that voluntary contributions do not qualify for tax deduction. 这样是不是说，在海外工作期间的CPF算是自行缴交，在计算年底个人所得税时不能当一般的CPF而抵消掉？

税是一定要交的，CPF可以选择不交

交税根据扣除掉CPF后的部分来交的。

比如：收入5K， CPF1K，那么4K要出税钱

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小心双重征税的问题

一个国内派来这里工作的朋友说，虽然中新两国有避免双重征税的协议，但是个人收入所得税是地税，地方上是否有相关的实施细则很难说，他们那就不认。此人为了不被双重征税，只好选择在国内交税。
参考《国家税务总局关于我国和新加坡避免双重征税协定有关条文解释和执行问题的通知》
参考《中华人民共和国政府和新加坡共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》
第十五条非独立个人劳务

　　一、除适用第十六条、第十八条、第十九条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其他类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方征税。在该缔约国另一方从事受雇的活动取得的报酬，可以在该缔约国另一方征税。
　　二、虽有第一款的规定，缔约国一方居民因在缔约国另一方从事受雇的活动取得的报酬，同时具有以下三个条件的，应仅在该缔约国一方征税；
　　（一）收款人在有关历年中在该缔约国另一方停留连续或累计不超过一百八十三天；
　　（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付：
　　（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。
　　三、虽有本条上述规定，在国际运输的船舶或飞机上从事受雇的活动而取得的报酬，应仅在该企业为其居民的缔约国征税。

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在 Lium 的大作中提到：

小心双重征税的问题一个国内派来这里工作的朋友说，虽然中新两国有避免双重征税的协议，但是个人收入所得税是地税，地方上是否有相关的实施细则很难说，他们那就不认。此人为了不被双重征税，只好选择在国内交税。参考《国家税务总局关于我国和新加坡避免双重征税协定有关条文解释和执行问题的通知》参考《中华人民共和国政府和新加坡共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》第十五条非独立个人劳务　　一、除适用第十六条、第十八条、第十九条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其他类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方征税。在该缔约国另一方从事受雇的活动取得的报酬，可以在该缔约国另一方征税。　　二、虽有第一款的规定，缔约国一方居民因在缔约国另一方从事受雇的活动取得的报酬，同时具有以下三个条件的，应仅在该缔约国一方征税；　　（一）收款人在有关历年中在该缔约国另一方停留连续或累计不超过一百八十三天；　　（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付：　　（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。　　三、虽有本条上述� (more...)

恩,,谢谢

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在 liumama 的大作中提到：

税是一定要交的，CPF可以选择不交交税根据扣除掉CPF后的部分来交的。比如：收入5K， CPF1K，那么4K要出税钱

hmm,,,

但是根据我上面帖里CPF和IRAS官方网的意思，这部分的CPF不能免除税款的，有没有经历过的人可以说明一下具体年底拿到的税单里有没有这一项呢？谢谢

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在 Lium 的大作中提到：

err,,

关于你的朋友的合约，我想问一点比较细节的问题，
1.是由新加坡公司过去招的人还是中国公司派驻在新加坡的?
2.薪水是由中国分公司还是新加坡分公司支发?是打到中国帐户还是新加坡帐户?
3.一般在新加坡会呆满至少半年么?

不好意思,有些比较私人的问题,但因为关系到这个双重征税的合法性,如果方便的话,请麻烦透露一下或论坛消息我.谢谢：）

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在我是帅帅的大作中提到：

err,,关于你的朋友的合约，我想问一点比较细节的问题， 1.是由新加坡公司过去招的人还是中国公司派驻在新加坡的? 2.薪水是由中国分公司还是新加坡分公司支发?是打到中国帐户还是新加坡帐户? 3.一般在新加坡会呆满至少半年么? 不好意思,有些比较私人的问题,但因为关系到这个双重征税的合法性,如果方便的话,请麻烦透露一下或论坛消息我.谢谢：）

我没问很详细

1.帖子里说了是国内派来的
2.我没问
3.在这呆了1年多了
此人的公司总部在深圳

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在我是帅帅的大作中提到：

hmm,,,但是根据我上面帖里CPF和IRAS官方网的意思，这部分的CPF不能免除税款的，有没有经历过的人可以说明一下具体年底拿到的税单里有没有这一项呢？谢谢

我来解释下

CPF官方网上说：
CPF contributions are not mandatory for Singapore citizens or Singapore Permanent Residents who work overseas. If you wish to continue making CPF contributions for your existing employees who are posted overseas, these are deemed as voluntary contributions. You have to register for a new CPF Submission Number (CSN) for such payments.

>>你随时都可以交CPF，无限制。

IRAS官方网上说：
If you work overseas, it is not mandatory for you and your employer to pay CPF contributions.
However, you may wish to build up your retirement savings by making voluntary CPF contributions, up to the approved limit. However, if your employer in Singapore is paying CPF contributions for you, the employer's contributions will count towards the limit.

Do note that voluntary contributions do not qualify for tax deduction.

>>如果是在国外工作，国内无收入，就无需交 CPF。如果自愿交 CPF，自愿交代部分无法抵税（这个比较 tricky，因为你都在新加坡没有收入了，当然不需要缴税，也不存在需要抵税的。由于这部分收入是国外收入，应该交国外的税，把税后的钱来交 CPF 是不收税的，因为 CPF 不是收入，是付出，是存款。不过以后你再取出，可能会要缴税，这是根据取 CPF 的规定收税的）

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在 duck 的大作中提到：

我来解释下CPF官方网上说： CPF contributions are not mandatory for Singapore citizens or Singapore Permanent Residents who work overseas. If you wish to continue making CPF contributions for your existing employees who are posted overseas, these are deemed as voluntary contributions. You have to register for a new CPF Submission Number (CSN) for such payments. >>你随时都可以交CPF，无限制。 IRAS官方网上说： If you work overseas, it is not mandatory for you and your employer to pay CPF contributions. However, you may wish to build up your retirement savings by making voluntary CPF contributions, up to the approved limit. However, if your employer in Singapore is paying CPF contributions for you, the employer's contributions will count towards the limit. Do note that voluntary contributions do not qualify for tax deduction. >>如果是在国外工作，国内无收入，就无需交 CPF。如果自愿交 CPF，自愿交代部分无法抵税（这个比较 tricky，因为你都在新加坡没有收入了，当然不需要缴税，也不存在需要抵税的。由于这部分收入是国外收 (more...)

谢谢DUCK的耐心，但我有点糊涂了

按你的说法，好像你解释的是薪水在国外支付的情况。
但如果情况是人在国外工作但薪水由新加坡本地公司付到新加坡帐号上呢？
那样的话，公司和个人需要照正常情况付CPF么？年底交税的时候这部分CPF可以抵税么？
麻烦DUCK再解释解释。谢谢。

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在我是帅帅的大作中提到：

谢谢DUCK的耐心，但我有点糊涂了按你的说法，好像你解释的是薪水在国外支付的情况。但如果情况是人在国外工作但薪水由新加坡本地公司付到新加坡帐号上呢？那样的话，公司和个人需要照正常情况付CPF么？年底交税的时候这部分CPF可以抵税么？麻烦DUCK再解释解释。谢谢。

答案在这里

如果薪水在新加坡发，按我第一个帖子的解释（要交CPF，交的CPF部分不用交税）

你看到的 IRAS 的解释，说不可以免税的是自己交的CPF，因为那部分是税后的国外收入

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