小心双重征税的问题一个国内派来这里工作的朋友说，虽然中新两国有避免双重征税的协议，但是个人收入所得税是地税，地方上是否有相关的实施细则很难说，他们那就不认。此人为了不被双重征税，只好选择在国内交税。
参考《国家税务总局关于我国和新加坡避免双重征税协定有关条文解释和执行问题的通知》
参考《中华人民共和国政府和新加坡共和国政府关于对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》
第十五条 非独立个人劳务
一、除适用第十六条、第十八条、第十九条、第二十条和第二十一条的规定以外，缔约国一方居民因受雇取得的薪金、工资和其他类似报酬，除在缔约国另一方从事受雇的活动以外，应仅在该缔约国一方征税。在该缔约国另一方从事受雇的活动取得的报酬，可以在该缔约国另一方征税。
二、虽有第一款的规定，缔约国一方居民因在缔约国另一方从事受雇的活动取得的报酬，同时具有以下三个条件的，应仅在该缔约国一方征税；
（一）收款人在有关历年中在该缔约国另一方停留连续或累计不超过一百八十三天；
（二）该项报酬由并非该缔约国另一方居民的雇主支付或代表该雇主支付：
（三）该项报酬不是由雇主设在该缔约国另一方的常设机构或固定基地所负担。
三、虽有本条上述� (more...)
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关于你的朋友的合约，我想问一点比较细节的问题，
1.是由新加坡公司过去招的人还是中国公司派驻在新加坡的?
2.薪水是由中国分公司还是新加坡分公司支发?是打到中国帐户还是新加坡帐户?
3.一般在新加坡会呆满至少半年么?
不好意思,有些比较私人的问题,但因为关系到这个双重征税的合法性,如果方便的话,请麻烦透露一下或论坛消息我.谢谢：）
1.是由新加坡公司过去招的人还是中国公司派驻在新加坡的?
2.薪水是由中国分公司还是新加坡分公司支发?是打到中国帐户还是新加坡帐户?
3.一般在新加坡会呆满至少半年么?
不好意思,有些比较私人的问题,但因为关系到这个双重征税的合法性,如果方便的话,请麻烦透露一下或论坛消息我.谢谢：）
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