我的一点想法看了这个LZ的情况，有点东西想说
首先，LZ给人的感觉是很悲观的，你觉得老板会喜欢悲观的情绪么？
第二，你认为工作有些是垃圾，我非常不同意，我有时候看到公司厕所脏了，我也会帮忙冲一下，看到东西东西弄一地，也会帮忙，我没觉得是垃圾工作。当人把工作分等级的时候，实际上是在把人分等级
第三，如果你觉得自己的待遇不好，应该多考虑自己能过创造的价值，如果一直考虑外因太多，对你以后的发展不是很正面
有些冒犯，不过也是我自己的肺腑之言，我第一分工作也是2000多块，觉得自己很亏了，被剥削了，别人不能理解我的贡献，我现在回头来看，其实当时我自己就价值那个价钱
同意，另外
我之前的老板也是歧视中国人，公司是澳大利亚的，大大老板竟然还曾经对我说：
“作为一个从中国来的女生，你的表现很杰出！”我当时想法是这真是又racist又sexist。
不过没关系，我一个team4个人，赚整个公司1／4的年利润（公司一共150多人）。如果不是我的专业知识和客户资源，公司的这个分支早关门大吉了。
所以看在钱的份子上，公司还是给我升职加薪，生怕我跳槽把客户都带走了。
不过这个是过去了。
所以呢，人都不会跟钱过不去的，如果你真的给公司创造了价值，大家也都看在眼里，不会不认识的到的。如果公司真的不理解，那跳槽吧，把钱都带走吧，你看他们后悔不？
“作为一个从中国来的女生，你的表现很杰出！”我当时想法是这真是又racist又sexist。
不过没关系，我一个team4个人，赚整个公司1／4的年利润（公司一共150多人）。如果不是我的专业知识和客户资源，公司的这个分支早关门大吉了。
所以看在钱的份子上，公司还是给我升职加薪，生怕我跳槽把客户都带走了。
不过这个是过去了。
所以呢，人都不会跟钱过不去的，如果你真的给公司创造了价值，大家也都看在眼里，不会不认识的到的。如果公司真的不理解，那跳槽吧，把钱都带走吧，你看他们后悔不？
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