好矛盾,到底要不要去上海工作?
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作者:fool (等级:11 - 出神入化,发帖:5183) 发表:2011-03-06 10:07:27  36楼 
lz是女生?那更要三思!我之前一直假设lz同学是男生,但既然是女生,那需要调整部分立场。 家里关系背景强硬(在上海的更好),坚决回去。 如果已婚,丈夫在上海,坚决回去。 如果有非常稳定的男朋友在上海,坚决回去。(但是注意,是关系非常稳定,要马上能谈婚论嫁的那种) 如果还没有到以上程度的男朋友在上海,那么男朋友的因素基本不应该列入考虑范畴之内,或者放在各种考虑因素中最次要的位置。 如果单身,我必须再次强调,争取好的福利是必须的。不然年纪轻轻的女孩子一个人去上海,面对诱惑如此多同时现实又如此残酷的城市,精神和物质上都太辛苦。 另外,单身白领女子现在在上海找男人,除非有天姿国色或者非常独到的一面,不然也是面临来自上海本地,全国其他城市,海归群体的巨大压力和竞争,尽管男人很多,但是人品好条件好的男人就算能碰上估计已婚的概率也非常大。物质条件好的男人要么已经结婚,要么就是因为被太多女人追捧而早已成为没甚经验的女子根本搞不定的情场老手。人品好的男人不是没有,而且说不定还有不少,但是如果人品好但是物质条件欠缺,估计来自女方家庭的压力会造成很大阻力。记住,父母都是因为不想让女儿吃苦才会在挑选女婿的时候如此现实如此苛刻,在上海生活 (more...)
基本同意,补充一些。
其实如果楼主的行业正在中国大幅度的扩张,建议回国,升职快。5年内,没准就是总监级别。
如果楼主国内有政府关系,强烈建议回国。
如果楼主家里做生意的,也建议回国。

关于闻影MM提得升职后回国,我觉得见仁见智,关键是看市场的成长是怎样和你在公司的具体职位,以销售为主导的职位,国内潜力大,应该尽早回国。如果已经是国内成熟的行业,但是公司看好国内市场,所以增加人手,也应该尽早回国。不是以后等你升上去之后,一定有职位等你回去坐的,因为国内中层经理人的工资也就是这里一个刚入行3-5年的人的水准,对方还比你熟悉那里的市场,公司基本上会升那里的人或者本地招聘。不会傻到动一个新加坡的中层经理管理中国的。除非是因为那个职位暂时招不到好的人,而下面的人有不可以独当一面,公司迫于压力,会暂时借调人手。这样的任期也不会长过1年。除非你做的很好也愿意继续做,但是放着一倍半到两倍的成本在你老板头上,任谁都会头大。如果你自己准备调回去,那时候公司的高层一定会压榨你的薪水,这个没什么好说的。

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