如何和你的大DIRECTOR ARGUE,因为他在公共场合冒犯了你?
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 本帖共有 39 楼,当前显示第 11 楼 : 从楼主开始阅读 : 本帖树形列表 : 返回上一页
作者:ruyunruyun (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1240) 发表:2011-03-11 15:56:36  11楼 
换工作算了看你在这个地方干的这么不开心,走人吧。 我相信这应该不是250人的大会上发生的事情,大会不可能让每个人自我介绍的吧,那要花多少时间。但我还是纳闷,怎么这么巧偏偏就能冒犯到您呢?尤其是初次见面,他不可能专门找你别拗吧。 还有,不是每个人的EQ都很高,老板也不例外。在公司里被老板语言上冒犯是免不了的。无理的打断下属的谈话是非常常见的事情。别说是老板,跨部门合作的时候同事冒犯到你,你如何处理是体现你专业程度的一个方面。 你都抱怨过很多方面的问题了,走人吧。当然,不要期待其他人的公司就会有很好的氛围。
是的,我都提过一次辞呈了
提过一次辞呈的结果,是给我换到了我想做的POSITION。

这个地方就是很歧视中国人。因为我们的外包就是中国。在他的理解当中,中国人就是最底层的。
我也是这个组里面唯一的中国人。

这个TEAM的气氛本来就是全公司出名的差的。和客户的关系作的也不好。组里面派系斗争也激烈。我觉得根本原因就是这帮人从头到脚都没有任何情商。

唯一让我留下的理由是,目前我喜欢我的工作性质。
欢迎来到华新中文网,踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版只看此人从这里展开收起列表

本帖共有 39 楼,当前显示第 11 楼,本文还有 N-1 层楼,要不你试试看:点击此处阅读更多 >>



请登录后回复:帐号   密码