我的是partner 级别的， 还是个华人在公司就是以自己的权威来压别人， 动不动就骂人那种。
对待这种傻逼有时候一笑而过，有时候就要抗争到底。
如果在中国就揍他了， 呵呵， 不过你是女孩子， 要淑女呀。
呵呵
别太在意了， 歧视中国人的人很多， 上次在圣淘沙遇到个傻逼， 看我要动手了， 马上消停了，
嘴里说中国人你给等着等着， 我说FUK U，我没走呀， 等你呢。 这种人立马消失。
有时候要忍， 有时要据理力争。最重要不要坏了自己的心情， 周五了， 想想明天去哪里玩吧。 呵呵
恩，那倒是的。我也不太在意这份工作是否能做长。
记得以前当最底层的技术人员。
遇到过两种基层领导。
一种是被老板电话骂完，放下电话，转脸就开始骂你的人。
另一种是无论被老板骂的多惨，回来总是笑呵呵的自嘲说，哎呀，同志们啊，今天我又被开涮了。。。。
遇到的大领导，对级别越低的人，越客气。我离职的时候还找以前的大BOSS写推荐信。
那个大领导非常的客气。总是说不知道自己是不是能真正的能帮到你。
我觉得在国内职场上，非常讲究得体。
看到国内很多人都有很多领导的艺术。
虽然大家都在诟病那些做国内领导的人，什么都是有门路，都是靠背景。
但是我所见到的领导，都起码是谈吐非常得体，做事大气的。就是所谓的气场吧。
其实我觉得真正DIRECTOR的领导真的不需要插手什么，多说什么无谓的废话。
遇到过两种基层领导。
一种是被老板电话骂完，放下电话，转脸就开始骂你的人。
另一种是无论被老板骂的多惨，回来总是笑呵呵的自嘲说，哎呀，同志们啊，今天我又被开涮了。。。。
遇到的大领导，对级别越低的人，越客气。我离职的时候还找以前的大BOSS写推荐信。
那个大领导非常的客气。总是说不知道自己是不是能真正的能帮到你。
我觉得在国内职场上，非常讲究得体。
看到国内很多人都有很多领导的艺术。
虽然大家都在诟病那些做国内领导的人，什么都是有门路，都是靠背景。
但是我所见到的领导，都起码是谈吐非常得体，做事大气的。就是所谓的气场吧。
其实我觉得真正DIRECTOR的领导真的不需要插手什么，多说什么无谓的废话。
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