今天我来抛砖引玉一下（长贴慎入）
我是不说自己的数字的，公司纪律在那边。有兴趣的自己跑去glassdoor上一个个相关公司找，相同职位一般美国的薪水乘以1.1-1.2大概就是新加坡这边的薪水。我就对我熟悉的几个行业和职位发展说事儿，要有清醒认识啊，见了太多工作了5-10年脑子里一团浆糊的人了。
本人CS背景，英国小硕，国内大本，硕士毕业5年半，出版信息咨询业，目前region director level，individual contributor，没有手下，老板是VP。背景介绍完毕。怎么跳槽的看前贴。其实要是放到死板一点的老牌500强，就是个稍偏senior manager的级别。
周围认识我的都说我走了快，这个不否认，但也不算快的。同班同学现在在某大国企海外某大国分公司做副总。一个北大的本，比我大一届，比我早一年去了SAP做principal consultant。我大学班花的老公，在亚洲微软研究院，刚提的principal……再不列举了，当然走了再快，这个年纪上的不大可能让你管几个三十多岁的senior level的手下，在跨国企业这是不可能的。
一般来说，IT行业在新加坡，NUS/NTU本科出来就是2000-3000，然后2-3年后senior，大概是4000-5000这个水平，做个3年，努力点搞个MBA或者Master之类的，跳槽一次去做principal/manager level，6000-9000这个档次，就差不多了。再往上我估计大家现在还不感兴趣。这里一般到senior都不是什么问题，但是在senior上面原地踏步的是绝大多数，家庭原因，专业方向，个人努力都是可能的原因，这个要具体分析。个人不看好这个行业，就是折腾概念，个人在这个行业里面就是民工，和街上建筑工人工种性质相同，人码砖你码代码，道理是一样的。关键挑战是你能不能跳出去做包工头，或者更高点地产商——这个难度你想想就很大吧。
金融行业，本地银行和外资银行是不同的，但是front/middle/back三条线收入差别很大。最好的自然是国际投行front office，买跑车住serviced apartment大多是他们。要进这个行当，学什么不关键，主要是语言交流要好，长得要好，气质要好，为人处世有能力。front office broker你以为是什么，就是销售呀，出去打交道都是有钱人和高官，人看你不顺眼两年你就走人了。接下去是做trader，这个是靠自己能力的，你要是能为公司trade好赚钱，同样自己也能赚——trading赚钱绝大部分人做不来，不讨论了。middle/back office差不多学过excel谁都能干，能吃苦就行了，工资也是死工资，不管是做risk/legal/IT，本质没有任何区别，为front office服务，因为他们才是赚钱的。
咨询行业，人的学历，气质，外表，人脉，交际水平，思维模式，都基本需要是人中翘楚。否则你想别人干嘛信你的。不要误解是非美女帅哥不可，有时候一个和蔼的胖胖的知性的台湾阿姨，文茜那种，就很有那种气质。这条道路一般有两种，一个是management consulting，很喜欢找graduate，业界有经验的想再进去，比较难，他们喜欢可塑性强的。一般5年以下工作经验可以考虑读个MBA然后去申请一下他们的trainee，也就那么几家。tie 1如果fail了，基本上tie 2的薪水就不会高到哪里去了，还不如去业界做个中层管理人员来的自在。
生物医学行业在新加坡基本上是半残废了，连astar都无法幸免，基本上这个行业薪资和IT在一个水平上，现在还有落后于IT的可能。所以学计算机的别没事儿去学bioinfo了，出来以后还不如凭着数据挖掘那点算法去yahoo google baidu找工作。基本上资深职位被欧美人垄断，亚洲人就给他们打杂的。而且做research的成果衡量起来很难，特别在业界，你能整个药出来？拉到吧，不然你就进公司慢慢扯皮，在实验室消耗你有限的青春。在学界想发CNS之类的文章，也得祈祷有个好老板，这个聊起怕是停不下来了。
我觉得对大多数中国学生朋友而言，应该是学工程技术为主的，个人觉得发展的道理应该简单化清晰化：
无论本硕毕业后，先干2-3年，练熟英语->
升senior，不然跳槽->
博士毕业一般就是senior，senior做2-3年，别浪费时间参加各种training/certificate，拿个新的degree最重要->
拿到degree，谋求升职到manager level，不然跳槽->
之后你应该就知道怎么混了。总之，毕业后6-7年还没走到principal/manager level，应该好好分析一下问题在哪里了，而不是糊里糊涂就这么混着。
轻拍哈。
本人CS背景，英国小硕，国内大本，硕士毕业5年半，出版信息咨询业，目前region director level，individual contributor，没有手下，老板是VP。背景介绍完毕。怎么跳槽的看前贴。其实要是放到死板一点的老牌500强，就是个稍偏senior manager的级别。
周围认识我的都说我走了快，这个不否认，但也不算快的。同班同学现在在某大国企海外某大国分公司做副总。一个北大的本，比我大一届，比我早一年去了SAP做principal consultant。我大学班花的老公，在亚洲微软研究院，刚提的principal……再不列举了，当然走了再快，这个年纪上的不大可能让你管几个三十多岁的senior level的手下，在跨国企业这是不可能的。
一般来说，IT行业在新加坡，NUS/NTU本科出来就是2000-3000，然后2-3年后senior，大概是4000-5000这个水平，做个3年，努力点搞个MBA或者Master之类的，跳槽一次去做principal/manager level，6000-9000这个档次，就差不多了。再往上我估计大家现在还不感兴趣。这里一般到senior都不是什么问题，但是在senior上面原地踏步的是绝大多数，家庭原因，专业方向，个人努力都是可能的原因，这个要具体分析。个人不看好这个行业，就是折腾概念，个人在这个行业里面就是民工，和街上建筑工人工种性质相同，人码砖你码代码，道理是一样的。关键挑战是你能不能跳出去做包工头，或者更高点地产商——这个难度你想想就很大吧。
金融行业，本地银行和外资银行是不同的，但是front/middle/back三条线收入差别很大。最好的自然是国际投行front office，买跑车住serviced apartment大多是他们。要进这个行当，学什么不关键，主要是语言交流要好，长得要好，气质要好，为人处世有能力。front office broker你以为是什么，就是销售呀，出去打交道都是有钱人和高官，人看你不顺眼两年你就走人了。接下去是做trader，这个是靠自己能力的，你要是能为公司trade好赚钱，同样自己也能赚——trading赚钱绝大部分人做不来，不讨论了。middle/back office差不多学过excel谁都能干，能吃苦就行了，工资也是死工资，不管是做risk/legal/IT，本质没有任何区别，为front office服务，因为他们才是赚钱的。
咨询行业，人的学历，气质，外表，人脉，交际水平，思维模式，都基本需要是人中翘楚。否则你想别人干嘛信你的。不要误解是非美女帅哥不可，有时候一个和蔼的胖胖的知性的台湾阿姨，文茜那种，就很有那种气质。这条道路一般有两种，一个是management consulting，很喜欢找graduate，业界有经验的想再进去，比较难，他们喜欢可塑性强的。一般5年以下工作经验可以考虑读个MBA然后去申请一下他们的trainee，也就那么几家。tie 1如果fail了，基本上tie 2的薪水就不会高到哪里去了，还不如去业界做个中层管理人员来的自在。
生物医学行业在新加坡基本上是半残废了，连astar都无法幸免，基本上这个行业薪资和IT在一个水平上，现在还有落后于IT的可能。所以学计算机的别没事儿去学bioinfo了，出来以后还不如凭着数据挖掘那点算法去yahoo google baidu找工作。基本上资深职位被欧美人垄断，亚洲人就给他们打杂的。而且做research的成果衡量起来很难，特别在业界，你能整个药出来？拉到吧，不然你就进公司慢慢扯皮，在实验室消耗你有限的青春。在学界想发CNS之类的文章，也得祈祷有个好老板，这个聊起怕是停不下来了。
我觉得对大多数中国学生朋友而言，应该是学工程技术为主的，个人觉得发展的道理应该简单化清晰化：
无论本硕毕业后，先干2-3年，练熟英语->
升senior，不然跳槽->
博士毕业一般就是senior，senior做2-3年，别浪费时间参加各种training/certificate，拿个新的degree最重要->
拿到degree，谋求升职到manager level，不然跳槽->
之后你应该就知道怎么混了。总之，毕业后6-7年还没走到principal/manager level，应该好好分析一下问题在哪里了，而不是糊里糊涂就这么混着。
轻拍哈。
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