你应该大概说下你目前的薪水，这样大家才好建议，要明白，当你的薪水到达一个程度，如果职位没有太大的差别，涨幅不会太大的，特别是在电子这个行业

距离一定程度还有很大距离呢现在4.65k,给的offer加了200块。整个package也不吸引人，相比之下福利各方面还不如现在的公司，如果底薪再不够，真没有跳的必要了，还给人不踏实的感觉。

正好也是搞电子的，我的看法 我在大公司做过，小公司也做过。说说看法：大公司系统已经有了，东西不多，轻松。花红一般每年都那样，但是有；福利，当然是大公司好多了。小公司，进去的时候也给了10%的加薪（不过title一眼）。但是之后加薪幅度就小很多了。比通货膨胀都还低。而且福利也差了很多。很重要的是，小公司事情多，不只是你想做的，还有很多admin, dealing with vendor, etc... 工作强度来说至少工作时间多了50%. 这还不止，办公室政治也是每日如火如荼。你的同级的，可能你的老板都会。 毕竟公司小，机会少。每个人都想踩在别人肩头上去。而且花红来说不一定比大公司好。 另一方面，事情多的话，你的exposure也就多些。如果想单身的时候，见见世面，自虐一下还是可以的。但是提醒一点，小公司的principal engineer在别的公司眼里，不一定必mnc的senior engineer 值钱。所以你以后想换工作的时候，不一定还能拿到principal engineer title. 根据之上可以得出，你换工作得到的是更大的工作强度和每月多的200块。

你应该大概说下你目前的薪水，这样大家才好建议，要明白，当你的薪水到达一个程度，如果职位没有太大的差别，涨幅不会太大的，特别是在电子这个行业

距离一定程度还有很大距离呢现在4.65k,给的offer加了200块。整个package也不吸引人，相比之下福利各方面还不如现在的公司，如果底薪再不够，真没有跳的必要了，还给人不踏实的感觉。

德国MNC每年的bonus(包括第十三个月),大约有多少呀?bonus也狠重要,多一个月,相当于加薪8%.

其实小公司也有好处小公司里的接触面比较广，对个人全面发展很有好处。 你可以尝试下要求多点加薪， 比如说13-15%

西門子沒AWS,bonus2-4個月別的不知道了

距离一定程度还有很大距离呢现在4.65k,给的offer加了200块。整个package也不吸引人，相比之下福利各方面还不如现在的公司，如果底薪再不够，真没有跳的必要了，还给人不踏实的感觉。

直接拒……

看来title真的没用。。。俺老公的title还是engineer,什么senior,staff乱七八糟都没有。。。但是待遇强不少。。。

距离一定程度还有很大距离呢现在4.65k,给的offer加了200块。整个package也不吸引人，相比之下福利各方面还不如现在的公司，如果底薪再不够，真没有跳的必要了，还给人不踏实的感觉。

Need to see how old you are now only and how many total experience you have ...in my experience in this industry, if you are doing IC design/semiconductor/consumer electronic design .. Your current pay is almost coming towards manager position and if you go to smaller company but your can accumulate project management experience then your future prospects is very good. And frankly speaking, what I heard from certain senior is that if you are below 30 and salary expected to bemore than 5K, then the company might have to evaluate whether you are in management position or team lead position since they might think you are too young ..... Sorry.in company now. can't type chinise.....