这样的case我该怎么办先说说具体情况。team里有个菲律宾人，在公司4年多，也算是有点经验。我以前的老板换team时也曾提醒过我注意他，好好说话，于是我非常小心，处处让着。我是换了工作进的这间公司，在这里不到一年，所以很多内部软件还不太明白怎么用。现在的老板让我generate一个东西send给team里做这个项目的人。我做的时候软件里没有设置颜色限额导致图表颜色不对，但send出去的数据是完全正确的。这里有个小插曲，一开始他问我数据时我把数据说错了，181020口误说成了18K，应该是180K，但是邮件里还是正确的数据。事实上他们都没看邮件。过了两天我发现了这个问题，跟他们口头上也纠正了过来。于是他看了看邮件，把我叫过去，指着改颜色的图表说"Your chart should look like that.how come you're so stupid?" 我还是蛮克制的，我说我是stupid，我第一次不知道怎么用。他说"You know you're stupid, then go back home. Don't bother us, ok?" 我说老板让我做的，我做完send给你们，有什么事你找老板。他说"Boss tell you do something you do something. If someone ask you to eat shit,then you go and eat shit？" 我一下子闷了，坐回座位上想了半天还没反应过来。。。真后悔当时没吐槽他� (more...)
FY们大都是这样子的，我之前的team leader也是这德行！
这些FY的素质极低，这个team leader之前是从IBM跳槽过来，自持才高，跟lz的情形很像，我刚进这组的时候，这FY也是欺负人，嘴里不干不净的，不过，我和lz处理的方式不同，FY说我一句，我也回他一句，他大声，我更大声回击。后来找来印度老板做靠山，老板批评我态度不好，不许我请假，必须什么时间吧东西做出来。靠，人都是逼出来的，半个月后我真work out了。并且附带我的辞职信，把这两傻鸟惊得目瞪口呆。这时候菲Y半天才冒出个字来：你可以不要走吗，再考虑一下吧！并把我的信锁起来。我轻蔑地说：Too late!于是又打了一份交给大老板。。。
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