这样的case我该怎么办
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作者：风云流水 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：31) 发表：2012-03-08 10:49:45　 楼主　 关注此帖
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这样的case我该怎么办
先说说具体情况。team里有个菲律宾人，在公司4年多，也算是有点经验。我以前的老板换team时也曾提醒过我注意他，好好说话，于是我非常小心，处处让着。我是换了工作进的这间公司，在这里不到一年，所以很多内部软件还不太明白怎么用。现在的老板让我generate一个东西send给team里做这个项目的人。我做的时候软件里没有设置颜色限额导致图表颜色不对，但send出去的数据是完全正确的。这里有个小插曲，一开始他问我数据时我把数据说错了，181020口误说成了18K，应该是180K，但是邮件里还是正确的数据。事实上他们都没看邮件。过了两天我发现了这个问题，跟他们口头上也纠正了过来。于是他看了看邮件，把我叫过去，指着改颜色的图表说"Your chart should look like that.how come you're so stupid?" 我还是蛮克制的，我说我是stupid，我第一次不知道怎么用。他说"You know you're stupid, then go back home. Don't bother us, ok?" 我说老板让我做的，我做完send给你们，有什么事你找老板。他说"Boss tell you do something you do something. If someone ask you to eat shit,then you go and eat shit？" 我一下子闷了，坐回座位上想了半天还没反应过来。。。真后悔当时没吐槽他们全家。

过后老板也找我谈了谈，说什么一个碗碰不响之类的，team里才2个中国人，除了我还有另一个新来的女生，感觉非常无助。

所谓的大公司，我真的待不下去了，求建议。。。
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作者：功夫熊猫 (等级：?? - 无法无天，发帖：73477) 发表：2012-03-08 11:35:40　 2楼
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一律回答噢，这样才霸气
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作者：eyesonme (等级：3 - 略知一二，发帖：1333) 发表：2012-03-08 12:44:26　 3楼
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只能谋求老板的支援了，要反抗的话就要一次把他镇住
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作者：香陵居士 (等级：16 - 好恐怖呀，发帖：22662) 发表：2012-03-08 13:56:42　 4楼
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心狠点的话可以录下来，然后直接上法庭告他
Miscellaneous Offences (Public Order and Nuisance) Act

13A.
—(1) Any person who in a public place or in a private place, with intent to cause harassment, alarm or distress to another person —
(a)
uses threatening, abusive or insulting words or behaviour; or
(b)
displays any writing, sign or other visible representation which is threatening, abusive or insulting,
thereby causing that person or any other person harassment, alarm or distress, shall be guilty of an offence and shall be liable on conviction to a fine not exceeding $5,000.

13B.
—(1) Any person who in a public place or in a private place —
(a)
uses threatening, abusive or insulting words or behaviour; or
(b)
displays any writing, sign or other visible representation which is threatening, abusive or insulting,
within the hearing or sight of any person likely to be caused harassment, alarm or distress thereby shall be guilty of an offence and shall be liable on conviction to a fine not exceeding $2,000.
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作者：sunnylau2 (等级：5 - 略有小成，发帖：2367) 发表：2012-03-08 14:16:54　 5楼
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FY们大都是这样子的，我之前的team leader也是这德行！
这些FY的素质极低，这个team leader之前是从IBM跳槽过来，自持才高，跟lz的情形很像，我刚进这组的时候，这FY也是欺负人，嘴里不干不净的，不过，我和lz处理的方式不同，FY说我一句，我也回他一句，他大声，我更大声回击。后来找来印度老板做靠山，老板批评我态度不好，不许我请假，必须什么时间吧东西做出来。靠，人都是逼出来的，半个月后我真work out了。并且附带我的辞职信，把这两傻鸟惊得目瞪口呆。这时候菲Y半天才冒出个字来：你可以不要走吗，再考虑一下吧！并把我的信锁起来。我轻蔑地说：Too late!于是又打了一份交给大老板。。。
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作者：Pokka (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1038) 发表：2012-03-08 14:27:16　 6楼
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还没见过大公司这样的
我以为小公司里面才有这样的lead

楼主应该当时就弹回去。
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作者：凡人 (等级：15 - 最接近神，发帖：20608) 发表：2012-03-08 15:35:12　 7楼
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有的人就是欺善怕恶的
如果你还想在这个公司继续待下去，先看一下公司的管理方式以及人事部处理内部纠纷的权利和手段。目前来看老板属于和稀泥的人物，不能指望太多。可以先向公司人事部反应这个情况，而且反应前最好先跟你老板通个气。就说这个人的言行已经超出正常工作纠纷的范围，属于人身攻击，对你的心理生理造成极大伤害，要求对方道歉。如果对方道歉你就顺势下坡；如果对方拒绝道歉你可以要求人事部调整你的职位换TEAM换老板。一个注重员工的公司是会满足你后面的要求的。如果公司老板和HR都不帮你出头，你还在这个公司待着干嘛？！

不建议你跟他吵架或者对骂，那样只是降低了你的水平，尤其要避免肢体冲突，那个后果在新加坡会比较严重。打个比方：如果狗咬了你一口你难道要咬回去吗？你应该用棍子打回去！所以用文明的手段走正常的程序解决纠纷，谁也不能说你过分，最好可以录下对方的言语拿去投诉。如果公司还是不处理，你够狠的话可以换工作以后去工会甚至法庭起诉原来公司。

我现在真觉得我原来俩公司都很不错，大公司小公司对员工都挺保护的。

以前的在STM的时候，有个很出名的阴损老板，人神共愤了，底下员工集体辞职，于是他就被人事部停职调查，后来遭处罚连降两级。因为公司人事部很POWERFUL，所以员工都很牛气啊。有个韩国老板，一不爽就把组员叫进会议室开会，其实就是找碴拍桌子骂人出气，于是有个老员工挺身而出，拍着桌子指着他鼻子骂回去：“你拍什么桌子？你以为这里是韩国吗？！”这个老板P也不敢放一个，后来就只敢欺负他手下最老实的那个男生，男生勤勤恳恳工作从不多话，累死累活的。某天另外一个人请假没来上班，这个老板就把他的PCR丢给这个男生，啥都没说就叫他去开会，因为材料短缺导致没通过，回来韩国人把他骂的狗血淋头，老实人终于爆发了，当场把PCR一扔大吼一声：“老子不干了！”马上背起小包走人。整个一层楼都安静了，DIRECTOR从办公室冲出来抱着这个男生挽留，劝说了半天让他先回家冷静，然后第二天人事部就安排这个男生换部门换老板。

公司还有给员工给老板不记名打分的制度，忘记是一年一次还是两年一次。反正得分不理想的老板都被人事部请去喝茶，然后上管理培训课程。觉得当小老板真可怜啊：除了看自己老板的脸色，还要看底下员工的脸色，不小心就被人事部请去喝茶，底下员工请太多病假也要喝茶，底下员工离职太多也要喝茶。。。。。。一个以前关系不错的小老板给我打电话呐喊：“你把我捞出去吧，做工程师都行，别叫我做OPERATION了！”

相比之下,另外某大公司有个出名的老板，一年手底下来去十几号人，几乎没有待满一年的。连中国那边各大公司都这个这个老板的名声，我们招人的时候直接问：“是不是这个人是老板？如果是我就不去！”人事部P也不放一个，人家还好好的当老板。
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作者：FinalWings (等级：2 - 初出茅庐，发帖：303) 发表：2012-03-08 15:46:05　 8楼
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应该毫不犹豫地反击
最后都纯粹是personal attack了，，这个时候还不反击，以后只会被欺负。。
在我看来，对事的话，我可以接受被骂，对人的话，就算是我老板，我多半也会顶回去。。。
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作者：孔目 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：111) 发表：2012-03-08 16:00:14　 9楼
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对你的表现好失望呀！！
还我说我是stupid。后面叫吃屎也不敢反击。

下次还是一样的欺负你，甚至变本加厉！
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作者：孔目 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：111) 发表：2012-03-08 16:04:38　 10楼
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在 sunnylau2 的大作中提到：
FY们大都是这样子的，我之前的team leader也是这德行！这些FY的素质极低，这个team leader之前是从IBM跳槽过来，自持才高，跟lz的情形很像，我刚进这组的时候，这FY也是欺负人，嘴里不干不净的，不过，我和lz处理的方式不同，FY说我一句，我也回他一句，他大声，我更大声回击。后来找来印度老板做靠山，老板批评我态度不好，不许我请假，必须什么时间吧东西做出来。靠，人都是逼出来的，半个月后我真work out了。并且附带我的辞职信，把这两傻鸟惊得目瞪口呆。这时候菲Y半天才冒出个字来：你可以不要走吗，再考虑一下吧！并把我的信锁起来。我轻蔑地说：Too late!于是又打了一份交给大老板。。。
赞一个！
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作者：拉米 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：77) 发表：2012-03-08 16:15:56　 11楼
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在 sunnylau2 的大作中提到：
FY们大都是这样子的，我之前的team leader也是这德行！这些FY的素质极低，这个team leader之前是从IBM跳槽过来，自持才高，跟lz的情形很像，我刚进这组的时候，这FY也是欺负人，嘴里不干不净的，不过，我和lz处理的方式不同，FY说我一句，我也回他一句，他大声，我更大声回击。后来找来印度老板做靠山，老板批评我态度不好，不许我请假，必须什么时间吧东西做出来。靠，人都是逼出来的，半个月后我真work out了。并且附带我的辞职信，把这两傻鸟惊得目瞪口呆。这时候菲Y半天才冒出个字来：你可以不要走吗，再考虑一下吧！并把我的信锁起来。我轻蔑地说：Too late!于是又打了一份交给大老板。。。
反击的好！另外没找好下家就辞职，有魄力！
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作者：Eight (等级：14 - 天人和一，发帖：6399) 发表：2012-03-08 17:11:38　 12楼
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看得我好气愤，你也太好欺负了!
从你的描述，由于基本信息完全缺乏，我只可以得出以下片面的分析：
1 虽然你说大公司，但是我想应该不是很规范很大的知名公司。不管在哪个公司，这种难搞的人都存在，他可以抓住你一个漏洞或者什么都没用把你往死里踩
oooO ↘┏━┓ ↙ Oooo
( 踩)→┃你┃ ←(死 )
\ ( →┃√┃ ← ) /
　 \_)↗┗━┛ ↖(_/
但是，一般不会有人公开说什么eat shit，stupid之类，除非他是JP还得是你老板才敢这么骂你。
2.这个人应该是能力很强然后脾气很臭。如果他没本事，也不能横那么久

所以如果以上片面的结论成立，基本上，无论你采取任何措施，作为新人你都没可能动摇他，你老板又不给力。但是你完全不是没有办法。你的每个回答在我看来都极其的不妥。如果你还想要这份工作， 这种人都是欺软怕硬的，你越软他踩的越开心，如果你没惹到他可能相安无事，现在你已经惹到他了，就没指望没事了。如果你对自己有信心，你的态度完全可以强硬点。可能一时会闹得难看，但是他会知道你也不是软柿子，以后要踩你会考虑下，还不如踩更好欺负的呢。

Your chart should look like that.how come you're so stupid?" 为啥要说自己stupid，你还真是笨。。。如果是我，我大概会说类似 I'm sorry, It was the first time I generated XXXX。 I will make sure it will not happen again.Thanks for the instruction, however, please don't use the word "stupid" on your team member, i don't deserve it. 我的英文可能文法说的不够好，但是，关键是气势啊，他能听懂就好！

他说"You know you're stupid, then go back home. Don't bother us, ok?" 你说什么“老板让我做的，我做完send给你们，有什么事你找老板” 我晕你都什么回答啊，如果是我我会说: I will correct the chart and do blablabla（你要做好的正事以及你还有什么有价值的想法）。。。We are both professionals, your rudeness has offended me. Please stop insulting me again. By the way， if you want me to go back home, you need to talk to my boss. 然后稍微软一点转回来，说回工作上的事情，一般人也就顺台阶下来了。

这样他根本就没法说第三句"Boss tell you do something you do something. If someone ask you to eat shit,then you go and eat shit？" 假设他就是要继续找你茬侮辱你，你可以严肃的说你已经一再提醒他不要这样，在座各位也都听到，你想要的是大家合作把事情做好，现在进度已经很紧，而他却在浪费时间人身攻击上。你会把这个case报告给HR和他的老板。如果他不注意自己的言辞，你会考虑suit他。当然hr和老板都不会把他怎么样的，可是从一开始你老板提醒你，其实大家应该都知道他是什么样的人了，你的目的只是让他知道你不是随便踩的） 更重要的是，你要真的展现你的能力，把事情做好，不管他言辞怎么过分，你要有礼貌但是强硬的回应。

第二，你觉得自己能力不够你斗不过他或者你不想花心思找麻烦觉得你的面子尊严无所谓，你可以采取2楼的建议。他说什么你都淡然的说哦，面无表情，左边耳朵进右边耳朵出，等他骂够了，你可以问他finish没有，如果说完了，can we start to talk about the work now? I think we shall blablablabla.

就算不要这工作了，也不能是因为被他骂得灰头土脸的走人，一定要还击，做出东西给他看，度过这个难关才能挺起胸膛离开。不然你永远留在别人的印象里是个失败者，灰溜溜的离开，自己想起来这段也是个阴影。
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作者：风云流水 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：31) 发表：2012-03-08 17:12:44　 13楼
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在 Pokka 的大作中提到：
还没见过大公司这样的我以为小公司里面才有这样的lead 楼主应该当时就弹回去。
他不是lead，只是个team member ，在公司4年多就指手画脚~
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作者：风云流水 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：31) 发表：2012-03-08 17:17:01　 14楼
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在 sunnylau2 的大作中提到：
FY们大都是这样子的，我之前的team leader也是这德行！这些FY的素质极低，这个team leader之前是从IBM跳槽过来，自持才高，跟lz的情形很像，我刚进这组的时候，这FY也是欺负人，嘴里不干不净的，不过，我和lz处理的方式不同，FY说我一句，我也回他一句，他大声，我更大声回击。后来找来印度老板做靠山，老板批评我态度不好，不许我请假，必须什么时间吧东西做出来。靠，人都是逼出来的，半个月后我真work out了。并且附带我的辞职信，把这两傻鸟惊得目瞪口呆。这时候菲Y半天才冒出个字来：你可以不要走吗，再考虑一下吧！并把我的信锁起来。我轻蔑地说：Too late!于是又打了一份交给大老板。。。
我一开始是算非常忍，后面他说到shit时我也就不客气的开骂了~~
今天才知道他还冲过我以前的老板，只是我以前的老板脾气比我更好而已。

刚印度女老板找我们两个聊，说和解，我是没好脸色给他看。他的意思是并不针对人，我也没看懂不针对人针对的是什么！

打算开始找下家了。。。
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作者：风云流水 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：31) 发表：2012-03-08 17:27:30　 15楼
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在 凡人 的大作中提到：
有的人就是欺善怕恶的如果你还想在这个公司继续待下去，先看一下公司的管理方式以及人事部处理内部纠纷的权利和手段。目前来看老板属于和稀泥的人物，不能指望太多。可以先向公司人事部反应这个情况，而且反应前最好先跟你老板通个气。就说这个人的言行已经超出正常工作纠纷的范围，属于人身攻击，对你的心理生理造成极大伤害，要求对方道歉。如果对方道歉你就顺势下坡；如果对方拒绝道歉你可以要求人事部调整你的职位换TEAM换老板。一个注重员工的公司是会满足你后面的要求的。如果公司老板和HR都不帮你出头，你还在这个公司待着干嘛？！ 不建议你跟他吵架或者对骂，那样只是降低了你的水平，尤其要避免肢体冲突，那个后果在新加坡会比较严重。打个比方：如果狗咬了你一口你难道要咬回去吗？你应该用棍子打回去！所以用文明的手段走正常的程序解决纠纷，谁也不能说你过分，最好可以录下对方的言语拿去投诉。如果公司还是不处理，你够狠的话可以换工作以后去工会甚至法庭起诉原来公司。 我现在真觉得我原来俩公司都很不错，大公司小公司对员工都挺保护的。 以前的在STM的时候，有个很出名的阴损老板，人神共愤了，底下员工集体辞职，于是他就被人事部停职调查，后来遭处罚连降两级。因为公司人事部� (more...)
谢谢凡人姐姐给了那么多建议。
目前我开始打算找下家，然后离职前投诉状写到HR那里。反正当天说了什么我们TEAM的人和我老板都听到了，他想赖也赖不掉。

我的老板们人都还不错，那个人不是我老板，只是比我在公司时间长的一个team member而已。组里有2,3个同事很喜欢指使人做事，自己需要我做的东西从来不带个请字，一向是go and blablabla。。。

前几天听到朋友的一句话，觉得很有道理。“拿到degree的人并不一定算受过教育。"
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作者：风云流水 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：31) 发表：2012-03-08 17:42:05　 16楼
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在 Eight 的大作中提到：
看得我好气愤，你也太好欺负了!从你的描述，由于基本信息完全缺乏，我只可以得出以下片面的分析： 1 虽然你说大公司，但是我想应该不是很规范很大的知名公司。不管在哪个公司，这种难搞的人都存在，他可以抓住你一个漏洞或者什么都没用把你往死里踩 oooO ↘┏━┓ ↙ Oooo ( 踩)→┃你┃ ←(死 ) \ ( →┃√┃ ← ) / 　 \_)↗┗━┛ ↖(_/ 但是，一般不会有人公开说什么eat shit，stupid之类，除非他是JP还得是你老板才敢这么骂你。 2.这个人应该是能力很强然后脾气很臭。如果他没本事，也不能横那么久 所以如果以上片面的结论成立，基本上，无论你采取任何措施，作为新人你都没可能动摇他，你老板又不给力。但是你完全不是没有办法。你的每个回答在我看来都极其的不妥。如果你还想要这份工作， 这种人都是欺软怕硬的，你越软他踩的越开心，如果你没惹到他可能相安无事，现在你已经惹到他了，就没指望没事了。如果你对自己有信心，你的态度完全可以强硬点。可能一时会闹得难看，但是他会知道你也不是软柿子，以后要踩你会考虑下，还不如踩更好欺负的呢。 Your chart should look like that.how come you're so stupid?" 为啥要说自己stupid，你还真是笨。。。如果是我，我大概会说类似 I'm (more...)
他说stupid的时候我已经怒了，但是我还是极力的在克制，
所以才会自己说自己stupid，意思就是我说我stupid了你还想怎样。至于你说的，有礼貌的强硬的回应，我可能英语不好，但是我已经很有礼貌并很强硬的回应了。没想到他还继续踩，没见过这么给面子不要面子的人。

现在大家已经撕破脸了，我也不顾及什么，因为已经超过我容忍的限度了。我骂了2句回座位不是不敢面对，而是在想对策。如果我跟他继续对峙我会直接操家伙就上了，这种人没什么好客气的，我也怕我忍不住犯法。





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作者：风云流水 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：31) 发表：2012-03-08 17:44:32　 17楼
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在 香陵居士 的大作中提到：
心狠点的话可以录下来，然后直接上法庭告他Miscellaneous Offences (Public Order and Nuisance) Act 13A. —(1) Any person who in a public place or in a private place, with intent to cause harassment, alarm or distress to another person — (a) uses threatening, abusive or insulting words or behaviour; or (b) displays any writing, sign or other visible representation which is threatening, abusive or insulting, thereby causing that person or any other person harassment, alarm or distress, shall be guilty of an offence and shall be liable on conviction to a fine not exceeding $5,000. 13B. —(1) Any person who in a public place or in a private place — (a) uses threatening, abusive or insulting words or behaviour; or (b) displays any writing, sign or other visible representation which is threatening, abusive or insulting, within the hearing or sight of any person likely to be caused harassment, alarm or distress thereby shall be guilty of an offence and shall be liable on conviction to a fine not exceeding $2,000.
之前的录下来是没机会了。。。不过离职前再逼他骂两句录下来到可以考虑
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作者：拉米 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：77) 发表：2012-03-08 17:52:29　 18楼
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在 风云流水 的大作中提到：
他说stupid的时候我已经怒了，但是我还是极力的在克制，所以才会自己说自己stupid，意思就是我说我stupid了你还想怎样。至于你说的，有礼貌的强硬的回应，我可能英语不好，但是我已经很有礼貌并很强硬的回应了。没想到他还继续踩，没见过这么给面子不要面子的人。 现在大家已经撕破脸了，我也不顾及什么，因为已经超过我容忍的限度了。我骂了2句回座位不是不敢面对，而是在想对策。如果我跟他继续对峙我会直接操家伙就上了，这种人没什么好客气的，我也怕我忍不住犯法。
安慰一下
在极端愤怒的情况下，有时会说不出话来，更何况是说英语。

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作者：风云流水 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：31) 发表：2012-03-08 18:09:18　 19楼
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在 孔目 的大作中提到：
对你的表现好失望呀！！还我说我是stupid。后面叫吃屎也不敢反击。 下次还是一样的欺负你，甚至变本加厉！
叫吃屎当然骂回去了，只是就骂了两句，还没带fxxk。
我真后悔当时一下子闷了不知道怎么用英文像周星驰一样的骂街！
这是门必修课！
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作者：Eight (等级：14 - 天人和一，发帖：6399) 发表：2012-03-08 18:15:37　 20楼
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在 风云流水 的大作中提到：
他说stupid的时候我已经怒了，但是我还是极力的在克制，所以才会自己说自己stupid，意思就是我说我stupid了你还想怎样。至于你说的，有礼貌的强硬的回应，我可能英语不好，但是我已经很有礼貌并很强硬的回应了。没想到他还继续踩，没见过这么给面子不要面子的人。 现在大家已经撕破脸了，我也不顾及什么，因为已经超过我容忍的限度了。我骂了2句回座位不是不敢面对，而是在想对策。如果我跟他继续对峙我会直接操家伙就上了，这种人没什么好客气的，我也怕我忍不住犯法。
嗯嗯我懂得。看人挑担不吃力，我也就胡乱出出主意
只是我个人觉得用同样的言语骂他没什么用。动手那更是万万不能，本来你没错最后变成你的错，甚至可能被开除。

我常遇到这种事，工作性质的原因，虽然对方没你那个同事那么恶心的言语，但是大庭广众不带脏字冷嘲热讽，当众嘲笑打压否定是少不了。一开始我特别不冷静，还记得有次开会有人把我惹毛了，说了我一大通，就是我在做presetation，我说一句他就冷笑着插一句，说我的东西特可笑，我解释一句他就问更多发散的问题，搞得我也乱了，我回答一个他就继续嘲笑，越扯越远越扯越大，什么失败都扯到我头上，就是因为我做的不好，我能力太差，我拖累他们了，我什么都不懂，我浪费大家时间还有几个人帮他帮腔。我真的是气死了，可怜的英文就那几个有限的词汇，说说工作勉强够用，用来吵架时一点没办法，心里无数话反驳，就是不知道用英文怎么反击，气的我跳脚，我真的跳脚，还指着他，啥也说不出，就大吼你才不懂，我就是对的，现在想起来那时候的自己肯定特可笑。然后散会我就哭了。。。还跑去找老板哭诉。结果我义愤填膺的说了一大通，比手画脚，老板什么都没说，也没评点，最后轻飘飘说了一句，我听说他还是单身，脾气难免大，要不要介绍给你？我#￥……&*@#￥%&，心里憋屈的要死，也只能悻悻的走了。我明白了老板的态度，这种事他不会帮我，我得靠自己去还击。然后就是这样一次次过来，哭都哭了不止一次，当然现在我也没变的很厉害，就比以前冷静点，遇到这种事情要淡然的回复，你越生气他越觉得来劲。争辩过后，就会去想刚才哪里做的不好，下次其实可以这么这么说。现在那些欺软怕硬的人就会收敛一点，起码他知道惹了你很麻烦，于是他惹你自己就要自己考虑下。
不过，其实也没根本解决，我也不知道怎么办。一般的人都不会特别过分，大部分是对事不对人， 顺便鄙视你一下，可能有国别的原因（我觉得），但总有特别极品的人突破我的上限，我越不服，她越要挑衅我，对于比我级别高，资格深得多，泼妇类型我真的没办法。也想求建议！
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