从来没有要求过什么加薪升职， 其实他是进新加坡公司最早的一个designer, 但是后来因为自己从digital转去做analog,又去读phd, 所以也就不在乎那些。。。后来，公司人越来越多，自然也就有了hierarchy . 去年他美国过来的小老板问他，对现在的薪水跟职位有什么要求吗， 他居然说，没有，只要公司做的产品能够工作就好了。。。我估计当时他也是给问懵了，过了好久他有个同时要跳槽才跟我说这个。。。其实那时候，公司已经不能给股票了。所以，过了今年，损失是很大的。
前两天公司给他加了个senior的头衔，实际的月薪增幅还不如前两年，年薪更是减了很多。。。有个title有什么用？面子上好看么？好像phd一样？
升职这种东西，貌似只有上面有坑的时候才可能吧。有些同学， 现在就知道以后很长时间之内不可能升职，因为就这些坑，都有人占着，你怎么移动？