Junior职位来说，monster回复率较高
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作者：Pokka (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1038) 发表：2012-08-30 11:21:17　 楼主　 关注此帖
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在 拉米 的大作中提到：
哪个求职网站好用呀？新加坡这么小个地方，林林总总的求职网站就有十几二十多个。 难道要每个网站都注册、搜索？ 有哪几个明显更好用的吗？谢谢哈！
Junior职位来说，monster回复率较高
Senior职位，现在貌似Linkedin上面很多中介猎头
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作者：Pokka (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1038) 发表：2012-08-30 12:24:53　 2楼
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在 我是双鱼座岚 的大作中提到：
求助怎样能不让那些中介联系我呢？之前找工作的时候放在monster上，现在找到了这些中介现在还是有打给我的，我已经hide了我的cv了
可能他们之前下载了你的简历放在他们的DB里面
其实没有什么啊，说明你的简历内容不错，很多工作都符合。

只需要给他们礼貌的说一下你现在不要找工作了，请不要再联系了。等你想跳槽的时候再联系他们。

过一段时间应该就好了。

能接到中介的电话还不错了，我每次接到的不认识的电话都是过来卖保险的
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作者：Pokka (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1038) 发表：2012-09-06 09:55:04　 3楼
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在 凡人 的大作中提到：
无法预测看公司是不是紧急要人。急着要的办事效率又高的公司一个星期里可能就面试完两轮给OFFER了。不急着要的（虽然雇主可能说很急着要，有的完全是P话），三五个月也不奇怪。有的急着要，但是办事效率低的，面试很快，但是OFFER可能等一两个月才下来，而且在OFFER APPROVAL之前死都不给你任何承诺和回复。 我碰到过的极品客户们： 1. 一直催着要简历，发过去四五个候选人过了两个月才第一轮面试，然后三个月后第二轮，居然还在面试时候跟候选人说招聘急的不得了。。。另外三个候选人都在安排面试前就已经换了工作了，然后再开始催着你要简历。 2. 一面完了两个多月完全没消息，尽管HR开始跟我承诺会去要个面试反馈，因为是级别比较高的职位。三个月时候突然跟我说要OFFER，叫我去问候选人还有没有意向来工作，问完了又是一个半月没消息，然后跟我说还要二面，三面。。。好吧，最后这个CASE还是成功CLOSE了，我觉得真是运气和缘分。 3. 六个候选人（分别在香港，澳洲，印尼，马来西亚和新加坡）有两个杀到第三轮面试，然后，没有然后了，客户在美国失踪了。。。特么我在整个东南亚搜索候选人，克服种种时差安排各种面试，电话面试, SKYPE面试容易么？！容易么？！ 以上提到的没有一个是小公司，� (more...)
越是大公司越容易出这种问题
面试你的人都没有权要人的

很好玩的一件事，2011年下半年面试了一个人，决定要了。global hiring freeze，这位老兄可怜的就没赶上
现在是2012下半年了，有budget了，重新去问那位老兄，还没跳槽呢？于是就招过来了。
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作者：Pokka (等级：2 - 初出茅庐，发帖：1038) 发表：2012-09-14 11:16:09　 4楼
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在 我是双鱼座岚 的大作中提到：
我反而却的jobsdb比较好用一些呀，尤其是手机版的不过真的要找工作就要用尽一切办法，所有的网站都要看 说到口头offer呀我还真是很担心呢，不真正拿到offer就不能相信呀，害得我自己还给公司陪了一个月的钱 可能是我太胆小了。。。。
在没有签字之前，什么都会变
所以没有签字之前，不要对当前老板提任何事情。


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