这种情况是不是说明我不是最佳选择？两三个月前，三轮面试之后，告诉我通过面试，他们在准备offer。过了一个礼拜，又电话我说headcount freeze，要到9月才知道能否有headcount。 刚才接到电话，说是headcount unfreeze了。但是要10月初才可以开始准备offer，因为10月是财政半年的开始。 挂了电话后，在招聘网站上又看到他们发了相同职位的招聘广告（8月底发的）。 这种情况是不是说明我不是最佳选择？他们还在继续找人（面试时说此职位有2到3个空缺）？ 电话时忘记问了，为什么不现在发offer，然后10月去上班。 大家帮我分析分析。谢谢。

策略很重要1。告知你刚刚得了一个别家的offer，对方要求你多久之后去上班。 2。 但是你比较倾向于这家，因为之前已经接触了，所以希望可以可以得到这家的offer. 3。 接下来的福利待遇之类的可以借机会探询一下。手上有了筹码，就应该自信些。 面试最重要的是展现自信，说句实话，面试你的人，不一定会精通你的专业技术。 一般来说，公司招聘个人不容易，怎么样都要经过至少3个人的手，筛选简历，安排时间面试，然后再评价...... 不到万不得已，不会随便更改。 话说，当年我的一个朋友，得到过一个offer, 后来因为有别的事情，没去。 08年被裁员了之后，对方找上门来。结果一直做到今天。