你的情况比我好多了可能公司的budget有限,hr跟你说实话了。你气过了就好了，短暂的郁闷一下上班吧。呵呵。
星期五hr的人给我打电话,周一跟我详细解释offer的条款。我说太低了,她说要加的话还要head of department同意或者签字。也就是说这个hr把我的offer压的这么低，并不是因为那就是他们公司的标准，而是她propose这么低，给公司省了钱，她能得到好处。
经过深思熟虑后，我可能会接受这个offer
Basic lower than expected but AWS and monthly stock(股票）higher than expected,所以跟我要的大致相同。
还考虑到经济不好，很多公司head count freeze或表现不好，my next best alternative 等因素，形成了我的决定。
你的case, 我觉得还可以跟HR negotiate, 至少谈谈market rate, 问问拿到博士学位证书能不能调工资等。你google一下salary negotiation skills. 祝好运！
还考虑到经济不好，很多公司head count freeze或表现不好，my next best alternative 等因素，形成了我的决定。
你的case, 我觉得还可以跟HR negotiate, 至少谈谈market rate, 问问拿到博士学位证书能不能调工资等。你google一下salary negotiation skills. 祝好运！
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