十分感谢你的回复。我考虑了多方面除了工资,各种待遇,这份工作其实就是日常操作管理,技术含量不是特别大,重在协调上。
大的公司机构繁多,是个温水煮青蛙的岗位。很多人进入就很多年不跳了,大公司离开谁都能转。在这种大公司里头,等级很多,升职也是靠年份和绩效。
这肯定不是我的理想领域,不然我不会在意这么多。可我的理想领域,在目前的经济形势下一直在裁人,我使劲也钻不进去,尽管我有一年以前的相关工作经验,可还是太少经验了。
我是迫于生计,投了这份,经过这么久得了解,我觉得这份职位我也不会待太久。我也是怕频繁的在各类大mnc跳,很不好看。可目前,不接受,我也没有把握什么时候能再有一个offer...
发现phd最容易觉得某项工作没有技术含量
技术含量不是特别大,重在协调上。
----发现phd,特别是理工科phd最容易觉得某项工作没有技术含量。当然也包括以前的我。
其实一些软实力,比如协调能力,组织能力比起所谓的“技术能力”强大多了。
----发现phd,特别是理工科phd最容易觉得某项工作没有技术含量。当然也包括以前的我。
其实一些软实力,比如协调能力,组织能力比起所谓的“技术能力”强大多了。