之前见过一个
登录 | 论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 本帖共有 3 楼，分 1 页, 当前显示第 1 页 : 本帖树形列表 : 刷新 : 返回上一页
<<始页　 [1]　 末页>>
作者：niceevita (等级：3 - 略知一二，发帖：2675) 发表：2013-05-15 00:37:15　 楼主　 关注此帖
[登录后回复]
在 dogabu 的大作中提到：
想辞职可是notice period要三个月肿么办三个月啊。。伤不起,上次去面试人家一听notice period 要三个月脸都沉了,后来果然没戏,求各位大神支招
之前见过一个
要辞职了，可是不想给notice
先可怜巴巴的说家里发生了****事情，家里人等他回去处理
跟公司请了1个月的假
走了不到3天，就来了一封辞职信，一个月的notice，扣掉他的annual leave 公司还欠他几天
一分钱不用赔，一天不用多等，就是家里无缘无故的“发生”了点事
阴险吧
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：niceevita (等级：3 - 略知一二，发帖：2675) 发表：2013-05-15 11:37:05　 2楼
[登录后回复]
在 大叔一名 的大作中提到：
要注意这个方法并不安全用年假抵扣通知期，公司不和你计较就算了。公司和你较上劲，你会输。通知期需要是工作日。本地有过这样的官司。
他不是用年假抵的
是unpaid leave
这人就是阴险 所以用这样的招
[本文发送自华新手机Wap版]
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
作者：niceevita (等级：3 - 略知一二，发帖：2675) 发表：2013-05-15 16:14:57　 3楼
[登录后回复]
在 winterwyvern 的大作中提到：
notice period期间你依然是这个公司的员工你就算休假也是要为这个公司工作。 想去其它公司拿double salary 小心点好。 在一个公司依然就职的时候就去另一个公司 小心被告。。。。 再有annual leave是要prorated的 一个年假20天的公司算很好了吧，现在prorate下来估计也就10天，能抵半个月。 何况有几家公司给20天的年假？ 3个月的notice period 靠annual leave那是杯水车薪
我们公司~~~
据我所知道的 最多的年假是到28天了~
欢迎来到华新中文网，踊跃发帖是支持我们的最好方法!原文 / 传统版 / WAP版所有回复从这里展开收起列表
论坛导航 -> 华新鲜事 -> 创业求职 | 返回上一页 | 本主题共有 3 篇文章，分 1 页, 当前显示第 1 页 | 回到顶部
<<始页　 [1]　 末页>>

请登录后回复：帐号 　 密码