想辞职可是notice period要三个月肿么办
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作者：dogabu (等级：2 - 初出茅庐，发帖：148) 发表：2013-04-17 18:31:04　 楼主　 关注此帖
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想辞职可是notice period要三个月肿么办
三个月啊。。伤不起,上次去面试人家一听notice period 要三个月脸都沉了,后来果然没戏,求各位大神支招
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作者：YiRiver (等级：2 - 初出茅庐，发帖：74) 发表：2013-04-17 18:51:22　 2楼
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参考公司和你签的合同。
一般可以用年假抵消一部分, 剩下的赔钱。这个成本可以和下家商量,看可不可以他们帮忙出。

不过如果下家有诚意,等三个月也没问题吧。
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作者：vickychen (等级：7 - 出类拔萃，发帖：10668) 发表：2013-04-17 19:11:08　 3楼
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一边serve notice period, 一边找工
为什么要换工作？
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作者：大B (等级：2 - 初出茅庐，发帖：560) 发表：2013-04-17 21:34:43　 4楼
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lz级别很高么
如果一般级别还3个月，公司就有些太恶心了。可以简历上写短些，自己出一个月薪水，或者拿年假顶
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作者：DayuJin (等级：2 - 初出茅庐，发帖：38) 发表：2013-04-18 00:28:23　 5楼
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每个公司的规定
这个没办法啊
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作者：leciel (等级：3 - 略知一二，发帖：2211) 发表：2013-04-28 16:03:21　 6楼
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这个完全没必要担心
看中你的才能的公司也不会为了三个月变脸。

本人有过经历，notice period两个月，新东家等不及，就buyout我一个月的notice, 不过在合约中写明了如果没有通过试用期，我得赔偿新东家的buyout的钱。
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作者：niceevita (等级：3 - 略知一二，发帖：2675) 发表：2013-05-15 00:37:15　 7楼
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之前见过一个
要辞职了，可是不想给notice
先可怜巴巴的说家里发生了****事情，家里人等他回去处理
跟公司请了1个月的假
走了不到3天，就来了一封辞职信，一个月的notice，扣掉他的annual leave 公司还欠他几天
一分钱不用赔，一天不用多等，就是家里无缘无故的“发生”了点事
阴险吧
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作者：大叔一名 (等级：9 - 已有大成，发帖：5985) 发表：2013-05-15 09:14:03　 8楼
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在 niceevita 的大作中提到：
之前见过一个要辞职了，可是不想给notice 先可怜巴巴的说家里发生了****事情，家里人等他回去处理 跟公司请了1个月的假 走了不到3天，就来了一封辞职信，一个月的notice，扣掉他的annual leave 公司还欠他几天 一分钱不用赔，一天不用多等，就是家里无缘无故的“发生”了点事 阴险吧
要注意这个方法并不安全
用年假抵扣通知期，公司不和你计较就算了。公司和你较上劲，你会输。通知期需要是工作日。本地有过这样的官司。
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作者：Spring (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：6740) 发表：2013-05-15 09:33:34　 9楼
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在 niceevita 的大作中提到：
之前见过一个要辞职了，可是不想给notice 先可怜巴巴的说家里发生了****事情，家里人等他回去处理 跟公司请了1个月的假 走了不到3天，就来了一封辞职信，一个月的notice，扣掉他的annual leave 公司还欠他几天 一分钱不用赔，一天不用多等，就是家里无缘无故的“发生”了点事 阴险吧
有那么长的年假何不直接跟hr说
用年假抵，何必做这么阴损的事情
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作者：niceevita (等级：3 - 略知一二，发帖：2675) 发表：2013-05-15 11:37:05　 10楼
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在 大叔一名 的大作中提到：
要注意这个方法并不安全用年假抵扣通知期，公司不和你计较就算了。公司和你较上劲，你会输。通知期需要是工作日。本地有过这样的官司。
他不是用年假抵的
是unpaid leave
这人就是阴险 所以用这样的招
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作者：winterwyvern (等级：2 - 初出茅庐，发帖：8) 发表：2013-05-15 16:05:09　 11楼
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在 niceevita 的大作中提到：
之前见过一个要辞职了，可是不想给notice 先可怜巴巴的说家里发生了****事情，家里人等他回去处理 跟公司请了1个月的假 走了不到3天，就来了一封辞职信，一个月的notice，扣掉他的annual leave 公司还欠他几天 一分钱不用赔，一天不用多等，就是家里无缘无故的“发生”了点事 阴险吧
notice period期间你依然是这个公司的员工
你就算休假也是要为这个公司工作。
想去其它公司拿double salary 小心点好。
在一个公司依然就职的时候就去另一个公司
小心被告。。。。

再有annual leave是要prorated的
一个年假20天的公司算很好了吧，现在prorate下来估计也就10天，能抵半个月。
何况有几家公司给20天的年假？
3个月的notice period 靠annual leave那是杯水车薪
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作者：摩洛克 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：93) 发表：2013-05-15 16:07:37　 12楼
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在 winterwyvern 的大作中提到：
notice period期间你依然是这个公司的员工你就算休假也是要为这个公司工作。 想去其它公司拿double salary 小心点好。 在一个公司依然就职的时候就去另一个公司 小心被告。。。。 再有annual leave是要prorated的 一个年假20天的公司算很好了吧，现在prorate下来估计也就10天，能抵半个月。 何况有几家公司给20天的年假？ 3个月的notice period 靠annual leave那是杯水车薪
LS是Dotaer?
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作者：niceevita (等级：3 - 略知一二，发帖：2675) 发表：2013-05-15 16:14:57　 13楼
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在 winterwyvern 的大作中提到：
notice period期间你依然是这个公司的员工你就算休假也是要为这个公司工作。 想去其它公司拿double salary 小心点好。 在一个公司依然就职的时候就去另一个公司 小心被告。。。。 再有annual leave是要prorated的 一个年假20天的公司算很好了吧，现在prorate下来估计也就10天，能抵半个月。 何况有几家公司给20天的年假？ 3个月的notice period 靠annual leave那是杯水车薪
我们公司~~~
据我所知道的 最多的年假是到28天了~
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作者：nestser (等级：3 - 略知一二，发帖：613) 发表：2013-05-15 22:30:36　 14楼
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握爪
fresh grad就三个月notice period的伤不起啊……
你说这样有啥好的呢，真要走再长也是留不住的
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作者：Spring (等级：6 - 驾轻就熟，发帖：6740) 发表：2013-05-16 13:53:34　 15楼
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这个我经历过，开始也是很不理解这个事情。不过其实事情没有想象的那么糟糕。[…]
我走的时候和老板商量了将notice减到了一个半月。新公司那边也这样谈好了。中间还休息了一周才去的新公司。简单的说，一切都是可以谈的。旧公司新公司都可以商量
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作者：winterwyvern (等级：2 - 初出茅庐，发帖：8) 发表：2013-06-03 16:15:59　 16楼
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在 摩洛克 的大作中提到：
LS是Dotaer?
是的，只是很菜
取这个名字是因为这是个新hero
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作者：winterwyvern (等级：2 - 初出茅庐，发帖：8) 发表：2013-06-03 16:21:32　 17楼
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在 niceevita 的大作中提到：
我们公司~~~据我所知道的 最多的年假是到28天了~
在新加坡年假28天我信
但pro rated半年以后还有28天我就不信了
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作者：天彳亍 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：610) 发表：2013-06-03 18:23:40　 18楼
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在 winterwyvern 的大作中提到：
notice period期间你依然是这个公司的员工你就算休假也是要为这个公司工作。 想去其它公司拿double salary 小心点好。 在一个公司依然就职的时候就去另一个公司 小心被告。。。。 再有annual leave是要prorated的 一个年假20天的公司算很好了吧，现在prorate下来估计也就10天，能抵半个月。 何况有几家公司给20天的年假？ 3个月的notice period 靠annual leave那是杯水车薪
年假可以积累吧。有些公司可以将上一年没清完的假转
到今年，可能总天数有限制。
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作者：飞天猪 (等级：3 - 略知一二，发帖：59) 发表：2013-06-03 22:09:03　 19楼
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没办法，要不赔钱，要不等
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