我还记得我第一个面试居然就被关到小黑屋里，给一架电话，二十个公司总机号码，要求我随便编故事，想办法绕过前台，两个小时内要从这些公司拿到至少十个technical manager和Project manager电话和姓名。。。问题是我都不清楚这些公司到底是干嘛的，大部分是石油行业的公司，对我来说完全是陌生的。也不知道这些公司到底有没有这些职位。也不知道给我一台电脑查查资料做做功课。

结果是一个小时内两个职位我各拿到了五个电话和名字，完成一半任务，我至少在自带的笔记本上做了五六个不同的谎言草稿。不过撒谎的压力太大，我主动打电话给面试官要求提前结束这个测试。面试官还是很满意的，结论是我很能掰，适合这个职业。最后我还是没拿那个公司的Offer.再去其他公司面试我直接说：我不喜欢做Poaching call。

后来进了一家猎头公司因为我一撒谎就会紧张结巴，为此老总和PM给我做了好几次心理建设：这个不是撒谎也不是骗人，我们叫Marketing strategies.-_-|| 我完成的第一个职位在台湾，完全就是Poaching call找来的人，几乎我能找到的同行的公司亚太地区办公室，SI公司都被我打过电话，第一次给最终入选的候选人打电话的时候她还以为我是诈骗犯。-_-|| 再后来发展到在东南亚各国自如打电话“偷”人，有次给一个泰国公司打电话，转了N遍为了找一个英文好的人接我的电话，最终接到CEO那边去了。。。

我冒充过菜鸟助理，采购员，用户客户等等各种角色，给东南亚公司打电话说我是中国的，给中国公司打电话说我是新加坡甚至泰国华人，故意说一口破烂中文。中国的公司对猎头的防范度是最高的：全部实名转电话，报不出全名和工作部门坚决不给转。为此我帮隔壁的澳籍同事跟中国前台打过N次交道。

不过我还是很痛恨BD。最终离职也是因为老板早跳槽了，我被迫一直自己做BD拉客户，压力太大，公司又太远，每天路上来回近三个小时，工作到半夜忘记吃晚餐是常事。到现在公司我明确表示不做BD，做的又是自己老本行，完全无压力，于是很HAPPY的留到现在。