关键得找对了行业和职位。

比如，每年本科生毕业的（不知道多少），phd毕业的人数最多也就是本科生的几十分之一吧（随便盖的，总之很少就是了）。

再看就业市场，面向本科生的职位当然是比面向phd的多。但是phd的优势在于基本可以忽略职位对于学位的要求，感觉差不多的就投就得了。

在面试上，如果是非研究类非学校类非教职类岗位，phd基本算是没有任何经验的。认清这一点也就没有什么不平衡了。