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作者:msppmspp (等级:2 - 初出茅庐,发帖:92) 发表:2014-05-04 21:00:47  楼主  关注此帖
好想哭,刚收到peer review的report,太伤心了公司今年appraisal推出了peer review,就是同一个team之间的同事互相打分,今天报告出来了,楼主有好多项都被打了最低分。心情瞬间跌到谷底。虽然楼主一早就有心理准备结果不会很好,但也没想到这么差,我的人缘是有多差啊!泪奔! 说到心理准备,是因为我们team一共8个人,4个马来西亚华人,3个菲律宾人,就我一个中国人。唉,马华跟菲人都是有抱团的,他们都有自己的小团体。平时我一般跟马华那几个同事一起午饭,毕竟都是华人嘛,但是其实共同话题也不是很多。但是私交的话跟她们基本没有。同事中私交比较好的是一个菲律宾女同事。不过他们菲律宾小团体一起都讲菲律宾话,跟他们一起我显得很孤立。 其实同事大家表面上关系都挺好的,没想到结果是这样,他们都给我打了很低分。现在我有点不知道怎样面对他们了。 其实楼主工作上不是特别出色,但是也是恪守本份,自己的工作,上司布置的工作都能完成好。同事需要帮忙的我也乐意帮忙,但如果是我也不会做的那也没办法,水平有限啊。 楼主在这间公司做了三年了,其实一直都想跳槽,这份工作工资很低的,但是考虑到家里的娃还小,这份工胜在稳定,晚上可以按时下班,方便回家照顾娃,而且还没到我不能忍 (more...)
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看到这样的经历,换谁都难过,尤其是女生,自尊心强,脸皮又薄。
我想起我以前的工作团队,整个团队将近40人,但是我也没有抱到什么所有小团体,私交甚好的同事倒是有几个,不过那是真朋友,还不是什么抱团。当时觉得很遗憾,咋就没抱个团啥的,后来离职后,也就想明白了,这个世界上过客太多,谁不是谁的过客呢?当初抱了团,现在又能怎么样?我一个人飘在坡岛,她们又能帮我什么?

如果这个评价真的那么影响你,也许你该做一个职业规划了,对于一个有娃的家庭,确实这样的改变很艰难。不过,有句话不是说吗,不破不立。你渴望做senior, 这里没有你的天空,你换个公司,或许,人家真的需要你。有时候,走出去,会是另一片天地。

说跟同事一起吃饭,我前段时间确实有这想法,不过现在放弃了。我们团队是个很疯狂的team,老板觉得生活中最不重要的事情就是吃饭,所以,每个人都学他,忙得不要吃饭,到了3,4点觉得实在饿了,才会去吃饭。自然晚饭也就推迟到10点11点了。我是个重视自己身体健康的人,我实在无法跟上这样的节奏。现在team里,就我一个人中午按时吃饭,我觉得自己似乎都不合群了。我,每次去吃饭,都觉得是罪恶感,大家都在忙工作,我却在吃午饭。

所以,LZ,你看,每个人其实都有自己的处境,看怎么去做怎么去想了。
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