好想哭,刚收到peer review的report,太伤心了公司今年appraisal推出了peer review,就是同一个team之间的同事互相打分,今天报告出来了,楼主有好多项都被打了最低分。心情瞬间跌到谷底。虽然楼主一早就有心理准备结果不会很好,但也没想到这么差,我的人缘是有多差啊!泪奔!
说到心理准备,是因为我们team一共8个人,4个马来西亚华人,3个菲律宾人,就我一个中国人。唉,马华跟菲人都是有抱团的,他们都有自己的小团体。平时我一般跟马华那几个同事一起午饭,毕竟都是华人嘛,但是其实共同话题也不是很多。但是私交的话跟她们基本没有。同事中私交比较好的是一个菲律宾女同事。不过他们菲律宾小团体一起都讲菲律宾话,跟他们一起我显得很孤立。
其实同事大家表面上关系都挺好的,没想到结果是这样,他们都给我打了很低分。现在我有点不知道怎样面对他们了。
其实楼主工作上不是特别出色,但是也是恪守本份,自己的工作,上司布置的工作都能完成好。同事需要帮忙的我也乐意帮忙,但如果是我也不会做的那也没办法,水平有限啊。
楼主在这间公司做了三年了,其实一直都想跳槽,这份工作工资很低的,但是考虑到家里的娃还小,这份工胜在稳定,晚上可以按时下班,方便回家照顾娃,而且还没到我不能忍 (more...)
这个结果不公平,但也意料之中
不要把老板当傻子。谁有能力老板心里有数。不过对你不太有利的是如果老板不能提拔你可能用这个做借口。除此之外,这个调查结果意义不大。你都能为自己得这样的分做个很好的解释。
如果你比别人好一点,别人嫉妒你。如果你比别人好很多,别人羡慕你。如果能做到后者,老板会想办法留下你。
如果你比别人好一点,别人嫉妒你。如果你比别人好很多,别人羡慕你。如果能做到后者,老板会想办法留下你。
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