问下大家跟猎头谈薪水的经验
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作者：jjwwjin (等级：2 - 初出茅庐，发帖：485) 发表：2014-04-02 12:15:05　 楼主　 关注此帖
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问下大家跟猎头谈薪水的经验
。。。
感觉自己一不小心就说低了。。。 能跟公司面的时候再提高吗？

senior eng. title的 4K 起薪是不是很低啊。。。。。。。。。。

我换行业不说。。。
同个办公室的同学毕业都有5K。。。感觉亏死了
---
该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2014-04-02 22:00:01。
爱生活 爱嫩模
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作者：jjwwjin (等级：2 - 初出茅庐，发帖：485) 发表：2014-04-02 13:02:41　 2楼
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在 sonata.zm 的大作中提到：
谈多了没用啊，大概有个20%就差不多了有35就偷笑了
是涨薪么。。
我没MS degree 在学校一直underpay....
每年涨《5%受不了了
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作者：jjwwjin (等级：2 - 初出茅庐，发帖：485) 发表：2014-04-03 10:16:45　 3楼
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在 ainiuniu 的大作中提到：
马上和你的猎头说你要的低了，把新的数字给猎头 公司那边不能只给数字，要给他们为什么值这个数字
谢谢楼上各位～
作为外国人 打算叫公司把应该交的CPF算成工资发给我
不行就拒了 这家好了
上linkedin看了下 北美的机会好多。。
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作者：jjwwjin (等级：2 - 初出茅庐，发帖：485) 发表：2014-04-03 10:18:38　 4楼
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在 卷心菜 的大作中提到：
经验就是综合实力是基准，谈是微调觉得自己5K的，就报价5K吧。 很容易拿到 -》说明可以再报高点 拿不到 -》调低点 经常有特殊例子，低薪高能，高薪低能，但高薪低能完全不作为我们自己的努力方向。
不同意你的说法
同样的能力在不同平台发挥的作用是不一样的
Eng 行业互通性那么好，在SG拿那么一点钱，日韩欧美待遇都高出一截就是个例子
低能拿高薪always是我的目标～～
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