请问各位大神Halliburton的associate technique professional 这个职位咋样啊?
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-17 11:38:11  楼主  关注此帖
请问各位大神Halliburton的associate technique professional 这个职位咋样啊?
今天早上接到了Halliburton的电话,说是给我以上的职位offer。 心中一阵小激动。然后细问了一下子待遇,说是只有第十三个月的工资没有其它的bonus。个人觉得有点奇怪,这么大的一个公司不会连variable bonus 都没有吧。所以就想请教版上的各位大神 Halliburton这个公司到底咋样啊? 希望大家能多给点意见到底要还是不要?谢谢啦。注:本人现在 在Emerson做工艺工程师。
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-17 12:00:12  2楼
请问各位大神Halliburton的associate technique professional 这个职位咋样啊?今天早上接到了Halliburton的电话,说是给我以上的职位offer。 心中一阵小激动。然后细问了一下子待遇,说是只有第十三个月的工资没有其它的bonus。个人觉得有点奇怪,这么大的一个公司不会连variable bonus 都没有吧。所以就想请教版上的各位大神 Halliburton这个公司到底咋样啊? 希望大家能多给点意见到底要还是不要?谢谢啦。注:本人现在 在Emerson做工艺工程师。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2014-06-18 22:00:01。
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-17 22:39:52  3楼
请问各位大神Halliburton的associate technique professional 这个职位咋样啊?今天早上接到了Halliburton的电话,说是给我以上的职位offer。 心中一阵小激动。然后细问了一下子待遇,说是只有第十三个月的工资没有其它的bonus。个人觉得有点奇怪,这么大的一个公司不会连variable bonus 都没有吧。所以就想请教版上的各位大神 Halliburton这个公司到底咋样啊? 希望大家能多给点意见到底要还是不要?谢谢啦。注:本人现在 在Emerson做工艺工程师。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2014-06-18 22:00:01。
咋没人回复呢?
难到就没有人懂里面的行情吗?
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-17 23:37:16  4楼
现有两同事一个说他的dream company是H. 但是进不去,所以来到现公司。 另一个从H公司跳槽来,觉得没跳错。 另有一个曾经在本公司,跳槽到H, ,公司想把他挖回来,没来。
继续请教
谢谢,但是那个招人的说h里好像只有十三个月的工资其他的啥都没有,请问你那位跳出来的同事当时的待遇是咋样的呢?有没有像他说的那么惨。还有请问大神是在哪家公司高就啊?
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 07:12:34  5楼
这一行SLB的工资高一些。HAL 主要是培训好。去manufacturing的话,可以拿2个月花红 楼主在埃莫森,应该没有石油类经验吧?
谢谢啦
在Emerson 也是做manufacturing的。但是我们的部门是oil refinery 接触的东西多一点。开采方面确实没经验。那只有十三个月的工资,以我现在的薪水加上分红,平均下来与h的offer比好像也差不多。而且我下个月有可能会加薪水。请问我是该接受h的offer吗?接受后的职业发展怎么样啊?请大神们给点意见。
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 14:42:05  6楼
不一定吧fresh的话,slb被抢走不少人了,对于三年经验以内的新人,slb的起薪是固定的,目前其实没啥竞争力
那halliburton 岂不是很没有竞争力?
那请问去halliburton的话有好的发展吗?还是继续在emerson继续做manufacturing engineer. 期待大神回应。
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 15:18:44  7楼
这个职位一般式刚毕业的学生如果你不是很想转行的话,不建议拿这个offer
纠结。。。
好吧,现在是有点厌倦了现在的职位了。各种routin。但又想留在oil行业。只是现在做的和油没有直接的联系。请问怎么破?
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 16:08:21  8楼
工作不都是routine吗?
感觉这样下去学不到啥新鲜的东西?
有点沉闷,感觉这样下去会越来越跟不上市场的。到时被淘汰咋办?
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 16:25:20  9楼
现在HAL的技术也是十几年钱的技术。石油业新技术更新比较慢。 而且新技术如RED SPIDER, multiple set-reset packer都没有在新加坡做。
石油的技术确实发展缓慢
但我的重点不是他们的技术,而是我个人能学到什么新技能?emerson有些东西也是二十年前的,但现在在市场上也还是卖得很好。
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 18:11:12  10楼
石油行业不是号称bonus好几个月么
看情况吧
好的花红要看你们公司所在整个oil产业链的位置,像emerson是属于石油提炼的设备供应商。而halliburton是石油开采设备的供应商。至少在新加坡是这样子的。而相对来说设备供应商的待遇就比不上油厂的,毕竟人家是在上游,是客户。
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 19:55:45  11楼
你说的技能是指什么呢?
工作上的技能啊
你会的和懂的东西。比如lean, 5S, six sigma.SAP,PMP。GD &T, C++.还有各种PLC.
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 19:59:37  12楼
这个。。。red spider主要是井下自动化 后面这个packer主要是可以在无需拿到地面就可以直接在井下重复设置 还有很多其他的,就不了解了。
并且是另一个公司FMC



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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 20:02:46  13楼
对,我错了。没文化真可怕。
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 20:10:50  14楼
这个。。。red spider主要是井下自动化 后面这个packer主要是可以在无需拿到地面就可以直接在井下重复设置 还有很多其他的,就不了解了。
听说好像还相当的可以。



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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 20:13:13  15楼
这个。。。red spider主要是井下自动化 后面这个packer主要是可以在无需拿到地面就可以直接在井下重复设置 还有很多其他的,就不了解了。
请问halliburton的工作压力大吗?
具体的人文环境咋样啊?人员流动大吗?


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系统生成:由于楼层数受限,本帖实际回复的是 DickyMouse 的帖子 “FMC”
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 20:41:12  16楼
这个。。。red spider主要是井下自动化 后面这个packer主要是可以在无需拿到地面就可以直接在井下重复设置 还有很多其他的,就不了解了。
那一年的起薪幅度有多大啊?
有加班费吗?


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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 20:43:29  17楼
在s的表示 s有好些人被挖去h了然后还有挖去h又回来了的
还可以这样子
这不是借机加薪吗?
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 21:49:41  18楼
现有两同事一个说他的dream company是H. 但是进不去,所以来到现公司。 另一个从H公司跳槽来,觉得没跳错。 另有一个曾经在本公司,跳槽到H, ,公司想把他挖回来,没来。
请问你公司是干啥的?
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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 22:08:04  19楼
这个。。。red spider主要是井下自动化 后面这个packer主要是可以在无需拿到地面就可以直接在井下重复设置 还有很多其他的,就不了解了。
也是没有。郁闷中。。。



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作者:一根葱 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:59) 发表:2014-06-18 23:20:13  20楼
这个。。。red spider主要是井下自动化 后面这个packer主要是可以在无需拿到地面就可以直接在井下重复设置 还有很多其他的,就不了解了。
去youtube 试试



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系统生成:由于楼层数受限,本帖实际回复的是 AGA 的帖子 “呃 又搞错了。。。”
原地址:http://bbs.huasing.org/sForum/bbs.php?B=146_12730335
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