MOM知道有这些公司的存在，以申请PR要填写那张表格来要挟员工签不平等条约，所以他们说了，如果无法提供公司签名的4A表格的那一页，申请者只需要提供解释信就可以了。 那一页唯一的功效是证明雇员在公司上班，薪水如何等等。但是这些信息完全可以用其他材料来证明，比如说你的有效准证，工资单。所以，你要知道，公司签的那一页是没有任何影响的。

如果你申请PR成功了，那个时候也需要公司签一页来证明你还是公司员工。但是因为MOM知道这些混蛋公司的存在，所以他们又说了，就那一页，如果公司还是不肯签，你只要能提供那时候还有有效的准证，MOM也是完全可以接受的。不影响最终批准。

说到底：公司自己在ZB，认为自己在你申请过程中很重要一样，竟然敢以此要挟你。事实是，他们的作用可以说是0。

虽然其实不需要他们签名，但是如果他们因为这个事情而解雇你，这无疑让你无法申请PR。你的行业换工作容易吗？如果相对容易的话，那不要太担心。如果不是的话，可以考虑说现在因为某某考虑，还是不申请了（比如说，咨询过专家，被告知应该再等两年希望比较大，申请失败对以后申请有影响等等），让他们认为你没有申请的打算，但是自己还是去申请。