两个月Notice很正常，但是这种事line manager有很大决定权所以就算想要另谋高就，也要和老板搞好关系，don't burn the bridge，一切都好说。
我的notice也是两个月，不过每次辞职都和老板好好说，愉快提前结束notice。
你的公司真好，没有那种很“认真”的人
我公司之前有一个MGR离职，本来是两个月notice，结果他自己记错，以为是一个月，跟对方公司说，一个月以后上班。
我问过GM，GM说算了，让他提前走吧，而且那个MGR一直表现很好。我也是倾向于让他早走，都是中国人，不要自己为难自己人。
结果，秘书知道了，说，最好还是别这样，不然每个人都可以waive了。于是，我再跟GM一问，GM就软了...
结果愣是赔了差不多一个月薪水，估计那个MGR也是蛮气愤吧，可是...秘书说的也是有道理。唉！
我问过GM，GM说算了，让他提前走吧，而且那个MGR一直表现很好。我也是倾向于让他早走，都是中国人，不要自己为难自己人。
结果，秘书知道了，说，最好还是别这样，不然每个人都可以waive了。于是，我再跟GM一问，GM就软了...
结果愣是赔了差不多一个月薪水，估计那个MGR也是蛮气愤吧，可是...秘书说的也是有道理。唉！
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