10年前engineering毕业,不到三年就超过了你所谓的坎
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作者:逃课专家 (等级:11 - 出神入化,发帖:3794) 发表:2015-01-10 22:20:32  楼主  关注此帖
感觉5000是一个坎,好多坡人一辈子都跨不过去当然指的一般行业,金融,科技业高帅富请绕行 --- 该帖荣获当日十大第3,奖励楼主15分以及22华新币,时间:2015-01-10 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2015-01-11 22:00:05。 --- 该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2015-01-12 22:00:04。
10年前engineering毕业,不到三年就超过了你所谓的坎
请不要滥用猎头这个词,你那只能是个招聘公司
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作者:逃课专家 (等级:11 - 出神入化,发帖:3794) 发表:2015-01-11 15:12:31  2楼
我们公司不叫猎头公司,全世界也没几家敢自称是了我本来也是看了公司数据有感而发 你们何必要觉得是在攻击你一样 上面说的很明白了,5000以上可能有小兵 5000以下就基本都是小兵了 坡人在一般公司里面当一辈子小兵的多了去了 有什么大惊小怪的 当然8000也好10000也好是manager往上冲刺的坎 我也没有否认 同样是经理,各个公司待遇相差太大, 没法像5000这么好划
没人觉得被你攻击了啊
只是大家觉得你的说法实在幼稚,出来攻击你而已。这也包括我自己。

Headhunter和recruiter的不同之处,普通人分不清也就算了,你这种业内人士也视而不见那就太不应该了。headhunting特指寻找有特殊才干的candidate,需要这种candidate的职位当然不是人人都能fit的。像你这种自称猎头,看了成千上万职位之后感慨5000是个坎的人,只能让人笑掉大牙。

对不起,我没有materialist那么有礼貌。为免引起更多争执,还是就此打住。
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