google不也是这样终身雇用合同，总得多观察一段时间，我当年面试过的美国老板就说他也是合同工转正的，没啥大不了的，确认好福利一样不差就行

沙发。这么快有offer啦？恭喜恭喜！既然公司好职位好，还犹豫什么？能不能转成perm要看你表现加上你的部门有没有人头的预算。

职业猎头解惑这种途径是合法正规常见的，但是雇主公司用这种方式的含义就是for some reasons,他们不想雇佣专人做这个事情，所以实际上你的人事事物全部是交给中介处理的，你的薪水pay roll都是中介给你结算，雇主公司是雇佣的中介服务按时按量给服务费，你和雇主公司不是雇佣关系。准确说中介在这里扮演的角色更像是vendor，雇主公司是中介公司的client，你是被中介公司外派去给雇主公司服务的。 你可以参考MOM关于contract of service 和 contract for service的区别： http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-rights-conditions/contract-of-service-termination/Pages/contracts-of-service-and-termination.aspx 至于能否转正，其实不存在转不转（因为连临时工都不算呀，你是受雇于中介的），而是有机会直接接触雇主gong如果做的出色方便直接申请雇主公司看有没有永久或者临时合同的工作机会。 回答不一定完全准确，因为我做的是full-time permanent IT executive猎头工作，和这种不太一样，但希望这个回答对你的理解和决策有帮助。 (more...)

和中介签用工合同，靠谱吗？还都是牛逼公司的牛逼职位，感觉不通过中介，就从来没看到过此等公司招聘。 可问题是是个合同工，非常好的薪水，好的职位，就是合同是和中介签，合同以后根据performance看是否能留在公司。 这种正规吗？为什么外包给中介？留下的机会大吗？

你这个是agent contract如果有其他出路，最好别签，不是公司人，嘛事没你的份。除非你非常出色，老板为你争取，按几率来算非常低，而且转也不是那么容易的，毕竟公司和agent还是有合同的，你替agent在公司做工，agent会从你的工资里提前提一部分，剩下的才是你的，你说你会这么容易直接转么。 想转而且能转成正式的是direct contract，属于公司的人头，只是合同制，想转你公司有budget老板跟hr讲一声就搞定了

关于猎头，楼主请进首先我要为猎头正名： 猎头其实不是赚你那个1k的差价，他们是和公司收费的，按照你年薪的20-25%收钱，不是黑你的工资。 至于为什么会告诉你budget是6k，我觉得应该是这个猎头公司训练员工的一般做法，就是manage down your salary expecation。这样最后他们帮你拿到6.5k offer的时候你会很容易接受。同时他们如果发你的简历给他们客户的时候可能会要7k。这样他们才会有空间在中间谈。 接下来，我来黑猎头： 猎头赚差价这个事情，据我所知，是发生过，忘记是recruit express还是people search （其实是一个老板）了。后来公司知道了之后直接黑名单了 其实猎头的名气和他给你的服务没什么关系的，是要看猎头本人是不是比较专业，是不是有经验，大概什么背景。好像manpower kelly sevice这种，名气很大，做的职位基本是很低的，里面很多猎头都是没有太多经验的。算是猎头养成学校。你用他们得有耐心，不能指望太多value add. michael page就是一个数据库，里面的猎头很多约面试都是完成自己的KPI. robert walters管理很混乱，很多员工老板客户候选人搞一起的狗血故事。hays最搞笑，忘记前年还是哪年了，他们把客户所有员工的工资发给了所有的员工，直接被客户永久黑名单。当然本地最 (more...)