讨论一下，大家一份工作做几年就应该换了
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10237) 发表：2015-03-07 11:36:11　 楼主　 关注此帖
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讨论一下，大家一份工作做几年就应该换了
现在市场上，不太流行忠诚的员工，跳来跳去更加合适。当我有所感悟的时候，一晃都在同一公司做了快九年了
虽然，期间换过几份工作，但是简历看起来，总是在一个公司待了这么久，都快成异类了.
工龄久的朋友来说说看自己的情况呢？
---
该帖荣获当日十大第2，奖励楼主18分以及27华新币，时间：2015-03-07 22:00:01。
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心远地自偏
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作者：功夫熊猫 (等级：?? - 无法无天，发帖：73612) 发表：2015-03-07 11:41:59　 2楼
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没什么~ 仁者见仁智者见智
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作者：hdeksa (等级：8 - 融会贯通，发帖：8923) 发表：2015-03-07 11:42:36　 3楼
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干的不爽就换的那种人飘过
虽然心是这么走的
但是公司留的厉害 前前后后做思想工作没有十回也有八回了 现在我们部门又严重缺人 跟我打起感情牌来 我又是那种土生土长中国人，常常犹豫加盛情难却 还在纠结 纠结 纠结
客观上说我的老板在素质道德上真心不算很好 但是基本上没对我怎样 从来没有为难我 有什么问题解决什么问题 不推责任 能挡全挡 一年加薪两次 但是我对现在这个公司的前途堪忧 严重堪忧中
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作者：西瓜芒果好吃 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1179) 发表：2015-03-07 11:52:18　 4楼
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我听说
你那某个老板D.L.也跳去UXX了
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10237) 发表：2015-03-07 11:54:30　 5楼
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在 西瓜芒果好吃 的大作中提到：
我听说你那某个老板D.L.也跳去UXX了
哪个？大老板我都不认识
几个
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10237) 发表：2015-03-07 11:55:12　 6楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到：
没什么~ 仁者见仁智者见智
你才工作几年？
慢慢来
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作者：功夫熊猫 (等级：?? - 无法无天，发帖：73612) 发表：2015-03-07 11:55:51　 7楼
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在 hdeksa 的大作中提到：
干的不爽就换的那种人飘过虽然心是这么走的 但是公司留的厉害 前前后后做思想工作没有十回也有八回了 现在我们部门又严重缺人 跟我打起感情牌来 我又是那种土生土长中国人，常常犹豫加盛情难却 还在纠结 纠结 纠结 客观上说我的老板在素质道德上真心不算很好 但是基本上没对我怎样 从来没有为难我 有什么问题解决什么问题 不推责任 能挡全挡 一年加薪两次 但是我对现在这个公司的前途堪忧 严重堪忧中
楼上的第二段说老板xx真不算很好， 结果后面说的简直是赞扬老板好男人
确定没有打多一个 不 字么？
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作者：功夫熊猫 (等级：?? - 无法无天，发帖：73612) 发表：2015-03-07 11:56:17　 8楼
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在 小寒 的大作中提到：
你才工作几年？慢慢来
3+ 很久了吧
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作者：西瓜芒果好吃 (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1179) 发表：2015-03-07 11:56:25　 9楼
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在 小寒 的大作中提到：
哪个？大老板我都不认识几个
私你
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作者：功夫熊猫 (等级：?? - 无法无天，发帖：73612) 发表：2015-03-07 11:56:45　 10楼
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在 小寒 的大作中提到：
你才工作几年？慢慢来
如果phd也算工作 那和你一样了都
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作者：ffnffn (等级：4 - 马马虎虎，发帖：3687) 发表：2015-03-07 11:57:32　 11楼
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6年，第三份工作
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作者：小寒 (等级：15 - 最接近神，发帖：10237) 发表：2015-03-07 11:59:39　 12楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到：
如果phd也算工作 那和你一样了都
phd哪里算工作？
再说做研究的 属于特殊领域
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作者：壹朝風月 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：25) 发表：2015-03-07 12:07:06　 13楼
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同问，以前觉得一个职位怎么也得3年把
但是现在看一两年就跳的好多阿
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作者：hdeksa (等级：8 - 融会贯通，发帖：8923) 发表：2015-03-07 12:21:32　 14楼
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在 功夫熊猫 的大作中提到：
楼上的第二段说老板xx真不算很好， 结果后面说的简直是赞扬老板好男人确定没有打多一个 不 字么？
我的意思是老板的人品有问题
但是对我本人不错
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作者：Adabada (等级：4 - 马马虎虎，发帖：1662) 发表：2015-03-07 12:35:03　 15楼
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在 hdeksa 的大作中提到：
干的不爽就换的那种人飘过虽然心是这么走的 但是公司留的厉害 前前后后做思想工作没有十回也有八回了 现在我们部门又严重缺人 跟我打起感情牌来 我又是那种土生土长中国人，常常犹豫加盛情难却 还在纠结 纠结 纠结 客观上说我的老板在素质道德上真心不算很好 但是基本上没对我怎样 从来没有为难我 有什么问题解决什么问题 不推责任 能挡全挡 一年加薪两次 但是我对现在这个公司的前途堪忧 严重堪忧中
一年加薪两次！！
确定老板不好？
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作者：astro (等级：3 - 略知一二，发帖：991) 发表：2015-03-07 12:39:02　 16楼
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不要少于两年半。。
多过五年不要轻易动。

内部换职能也挺好啊
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作者：壹朝風月 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：25) 发表：2015-03-07 12:41:38　 17楼
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不能同意更多！
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作者：mydreamsg (等级：2 - 初出茅庐，发帖：57) 发表：2015-03-07 12:48:37　 18楼
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跳槽不是目的，获取高薪和职位以及工作生活平衡才是重点
不是说几年必须跳。而是当前的工作是否满足自己的期望，薪水方面，成就感方面等等，不满足，同时能找到比较满足自己期望的，就跳。

有的1两年跳一次，其实是被动跳的，比如裁员等等。
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作者：壹朝風月 (等级：2 - 初出茅庐，发帖：25) 发表：2015-03-07 12:53:32　 19楼
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其实在这方面我也有一些疑惑
看国内的企业一般对job hopper多少还是有点疑虑的
不知道在新加坡的企业是怎么看的
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作者：astro (等级：3 - 略知一二，发帖：991) 发表：2015-03-07 12:59:47　 20楼
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在 壹朝風月 的大作中提到：
其实在这方面我也有一些疑惑看国内的企业一般对job hopper多少还是有点疑虑的 不知道在新加坡的企业是怎么看的
看hiring manager
我的经验。

很多hiring manager不喜欢跳的频繁的人。

有的会根据情况而定。


不过大方向上。35-40岁的人做过6-7分工作的 大都没好下场
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