好吓人
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作者:●▇▇〓 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:686) 发表:2015-03-31 15:14:43  楼主  关注此帖
看hiring manager我的经验。 很多hiring manager不喜欢跳的频繁的人。 有的会根据情况而定。 不过大方向上。35-40岁的人做过6-7分工作的 大都没好下场
好吓人
不过我对你ID有好感。

慎重考虑一下。
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作者:●▇▇〓 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:686) 发表:2015-03-31 15:34:53  2楼
讨论一下,大家一份工作做几年就应该换了现在市场上,不太流行忠诚的员工,跳来跳去更加合适。当我有所感悟的时候,一晃都在同一公司做了快九年了 虽然,期间换过几份工作,但是简历看起来,总是在一个公司待了这么久,都快成异类了. 工龄久的朋友来说说看自己的情况呢? --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2015-03-07 22:00:01。
这么浮躁的地方,不跳不行啊,我的经验,平均三年
6年,三份工作,三个完全不相关的行业。

第一份3年,期间涨幅20%。
第一跳,涨幅60%。

第二份工作3年,期间涨幅20%。
第二跳,涨幅40%。

如果算上package,幅度还要大一些。

目前第三份工作接近一年,前一段有猎头推荐一个职位,比现在多25%,但是工作内容变少,上升空间不足,所以没有继续。

跳是必须要跳的,但是要主动的跳,不能被动的跳。
多想想自己的发展前景,并且在目前的工作中学习实践积累,很重要。
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作者:●▇▇〓 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:686) 发表:2015-03-31 16:42:35  3楼
ls做什么的啊膜拜! 三个不同行业?
很多职位都可以跨行业跳吧
最常见的是IT和HR,基本没障碍,随便跳

其次finance和marketing,有行业经验的积累,但不是必须

我做business analytic/intelligence,感觉也是没障碍。
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作者:●▇▇〓 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:686) 发表:2015-03-31 16:51:32  4楼
好厉害求问神马行业 膜拜
行业确实对薪水有影响
特别是对于非高层管理来说,某些行业的平均薪资水平会相对高。

以我的经验。

广告 < 奢侈品 < 医疗器械

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作者:●▇▇〓 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:686) 发表:2015-03-31 21:10:59  5楼
讨论一下,大家一份工作做几年就应该换了现在市场上,不太流行忠诚的员工,跳来跳去更加合适。当我有所感悟的时候,一晃都在同一公司做了快九年了 虽然,期间换过几份工作,但是简历看起来,总是在一个公司待了这么久,都快成异类了. 工龄久的朋友来说说看自己的情况呢? --- 该帖荣获当日十大第2,奖励楼主18分以及27华新币,时间:2015-03-07 22:00:01。
抛砖

形式上

1. 有钱,想混人脉,MBA

2. 半工半读混一混,Nus stats master

3. 偏IT的BI,SMU 有个BA的master

工具方面

1. 在本职工作中找机会接触数据,熟练使用pivot table

2. 多接触各种系统SAP,终端PoS,物流系统,来者不拒

3. CRM至少接触一个,比如salesforce

4. 简单的SQL

5. tableau之类的报表学着用一个

6. R,spss,sas。不一定非要会编程,能看懂基本的统计分析

7. PPT,会用think cell

交流

1. 跟各部门尽可能多的人聊阿聊,聊阿聊。就一直聊。。。

 

paozhuanyinyu

 

 

 

 

 

 

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作者:●▇▇〓 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:686) 发表:2015-03-31 21:57:49  6楼
嗯。我的仰慕者么abcdefghojklmnopqrstuvwyxz
非逼我承认么
那好吧
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作者:●▇▇〓 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:686) 发表:2015-03-31 21:59:34  7楼
抛砖形式上 1. 有钱,想混人脉,MBA 2. 半工半读混一混,Nus stats master 3. 偏IT的BI,SMU 有个BA的master 工具方面 1. 在本职工作中找机会接触数据,熟练使用pivot table 2. 多接触各种系统SAP,终端PoS,物流系统,来者不拒 3. CRM至少接触一个,比如salesforce 4. 简单的SQL 5. tableau之类的报表学着用一个 6. R,spss,sas。不一定非要会编程,能看懂基本的统计分析 7. PPT,会用think cell 交流 1. 跟各部门尽可能多的人聊阿聊,聊阿聊。就一直聊。。。   pao&#8198;zhuan&#8198;yin&#8198;yu             (more...)
@gltdaisy
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