要看企业有没有先登广告了
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2015-03-14 09:31:54  楼主  关注此帖
EP 申请成功率高吗 必须本人在坡才能申请么如题。 谁知道公司帮员工申请EP的流程是什么 自己需要做什么 比如21号公司申请 23号我回国一段时间 本人不在的话 没有问题吧?申请的时候我的学生准证就自动割了么 准证如果上交 EP还没下来 能出境再入境吗?第一次申请EP被拒的可能性有多大呢?心里没底 还是很担心 --- 该帖荣获当日十大第7,奖励楼主6分以及9华新币,时间:2015-03-14 22:00:03。
要看企业有没有先登广告了
现在政府政策要求公司申请ep的时候要在指定网站登14天广告以后才能提交ep申请的。
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2015-03-14 10:21:17  2楼
有没有可能找关系然后不登广告直接申请?
不可能,这是政府的规定
只要企业多于25个人,或者职位薪水少于12000每月,就必须登广告。
申请EP的时候,需要提交网站相应广告的ref no的。
去年7,8月份以后实行的,目的是为了保护新加坡人就业。
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2015-03-14 10:26:27  3楼
EP 申请成功率高吗 必须本人在坡才能申请么如题。 谁知道公司帮员工申请EP的流程是什么 自己需要做什么 比如21号公司申请 23号我回国一段时间 本人不在的话 没有问题吧?申请的时候我的学生准证就自动割了么 准证如果上交 EP还没下来 能出境再入境吗?第一次申请EP被拒的可能性有多大呢?心里没底 还是很担心 --- 该帖荣获当日十大第7,奖励楼主6分以及9华新币,时间:2015-03-14 22:00:03。
不是资格问题,而是时间问题
企业需要操作这个。
只要企业规模有,请EP当然没问题。
但是申请EP必须走那个流程。
也就是企业需要把那个步骤完成才可以提交。

而一般企业,都是先内部推荐,然后再外部招聘,不会马上就再网站帖广告吧。
我公司前几天刚宣布招聘技术岗位,我去那个网站看了还没有登呢。
所以等找不到本地人(当然包括PR),然后企业才会去那个网站登广告,为了后来的EP申请。
当然如果你的职位招聘进行了一段时间了,企业自然应该走过那个程序了。

部分小企业或者部分HR,可能还不熟悉这个去年7,8月才实行的政策。
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2015-03-14 10:58:02  4楼
原来是这样 这个职位半个月前有看到他们放到网上的 不然我也不知道这个招聘信息的找工作的人应该都是看到网上发布的信息然后才去申请工作 这样的话基本上都有提前发布了 我是这么理解的。
要在Jobs Bank那个网站的
jobsbank点gov点sg
这个是政府牵头的网站,其他商业网站不管用。
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作者:yanr001 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:1808) 发表:2015-03-14 11:00:11  5楼
就算是要找本地人或者PR先 那也需要先在网上发招聘信息吧只要发了 企业就说找不到合适的local 不就可以了? 14天就能证明找不到本地人?感觉这个政策不是自欺欺人么
有那么一点形式主义拉
本地土生的公民闹的凶嘛。
政府为了选票,只能适当迎合一点了。

当然那个网站如果直接应聘,必须要公民/PR的SINGPASS账号登陆的。
当然一般人不登陆,可以看到招聘信息的。
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