不是资格问题,而是时间问题
企业需要操作这个。
只要企业规模有,请EP当然没问题。
但是申请EP必须走那个流程。
也就是企业需要把那个步骤完成才可以提交。
而一般企业,都是先内部推荐,然后再外部招聘,不会马上就再网站帖广告吧。
我公司前几天刚宣布招聘技术岗位,我去那个网站看了还没有登呢。
所以等找不到本地人(当然包括PR),然后企业才会去那个网站登广告,为了后来的EP申请。
当然如果你的职位招聘进行了一段时间了,企业自然应该走过那个程序了。
部分小企业或者部分HR,可能还不熟悉这个去年7,8月才实行的政策。
只要企业规模有,请EP当然没问题。
但是申请EP必须走那个流程。
也就是企业需要把那个步骤完成才可以提交。
而一般企业,都是先内部推荐,然后再外部招聘,不会马上就再网站帖广告吧。
我公司前几天刚宣布招聘技术岗位,我去那个网站看了还没有登呢。
所以等找不到本地人(当然包括PR),然后企业才会去那个网站登广告,为了后来的EP申请。
当然如果你的职位招聘进行了一段时间了,企业自然应该走过那个程序了。
部分小企业或者部分HR,可能还不熟悉这个去年7,8月才实行的政策。