Wang Yin Parry同学的华为面试真实经历（若有虚构或歪曲愿意接受法律后果）
今天听同事说论坛上面我成了名人了，呵呵，还以为是什么好事呢，因为我几乎不怎么上网。后来他把朋友在论坛上的这篇文章转过来了，看了之后感觉好可乐。本来不想理会的，但是一想公司的名字也在里面，所以本着实事求是的态度，把面试经历写下来。下面若有一句虚构或歪曲，愿意接受任何国家的法律后果哈。至于王同学的言论，本人保留相应的权利哈）。
上周五9：59左右前台MM发短信说有个面试的找，10点到达前台把WANGYIN领进里面面试会议室。以下为面试的过程（概略性的）。
LIU问：从您的简历看您去澳洲读过大学？
WANG答:不是去澳洲读的，是远程读的，然后拿到的学位。
LIU问：从您的简历看，您五年期间换过4份工作，算是跳槽比较频繁的了，请问是什么原因呢？
WANG答：啪啦啪啦（无关重要，所以不累述，略过）~
LIU问：您现在的薪水是5400SGD，另外还包括年终奖，对吗？
WANG答：5400是不含年终奖的，这个是基本薪水。年终奖去年发了2个月。（误解了我的提问，我问的就是基本薪水）
LIU问：您现在的薪水其实蛮不错的，您从毕业到现在才工作5年多，新加坡通信行业的薪水基本上都还是比较透明，像国大和南洋理工大学的学生毕业通常3000多SGD，按照新加坡普通的调薪幅度5%算，大部分人毕业5年多实际上只有4千多，5000多算是比较不错了，您为什么还打算辞职呢？
WANG答：因为现在这家公司这个老板是菲律宾人，他提拔和招聘的大部分都是菲律宾人，中国人在这个公司没有很好的发展前途。另外，去年那个项目结束之后暂时没有项目了，我整天就在办公室里面闲着，感觉没有发展前途。
LIU说：其实好多公司都是这样，老板都是习惯使用自己觉得好用的人，比如文化、语言什么的最相近的肯定是优先的。如果您到华为公司来就比较适应，你刚才进来看到华为大部分人都是华人，大家的文化和生活习惯比较接近，相处应该会更融洽一些。
WANG答：认可，（啪啦啪啦，略过）。
LIU问:请问您有去年的薪水单吗？包括奖金的，因为我们HR在入职面试的时候需要查看。
WANG答:有薪水单，可以提供。
LIU问：您是考过CCIE的，在2013年？考的路由器和交换机方向？
WANG答：对，2013年考的。
~~另外再简单问了一些之前几份工作的简历，略过~~
LIU问：下面我们进行具体的技术面试环节。华为的技术面试比较简单直接，请您在白板上面把您熟悉的网络协议写一下，我们先了解一下您在IP领域知识的宽度。然后再会结合一张网络，问一下相关协议的具体实现原理，了解一下您对网络协议掌握的深度。
WANG答：好。
然后WANG在白板上面写了：OSPF,EIGRP,BGP,MPLS。
LIU问：您对ISIS/MPLS VPN等知识了解吗？
WANG答：因为我们企业网里面几乎不使用ISIS,所以不了解。
LIU问:那MPLS L2VPN, MPLS L3VPN呢？
WANG答：不知道（从他的答复中感觉得出来他应该都不了解这两个概念）
LIU问：那MPLS网络主要有哪些应用？常用的信令协议有哪些？
WANG答:MPLS就是MPLS标签协议啊，就是用来转发标签的。
LIU问:我问的意思就是MPLS网络中常用哪几种标签分发技术，例如是MPLS LDP, MPLS TE(RSVP)?
WANG答：MPLS网络中可以使用MP-BGP分发标签。
LIU问：MP-BGP主要用于MPLS L3VPN的私网标签分发？那公网标签呢？MPLS LDP和MPLS TE您了解吗？
WANG茫然，确定他不具备MPLS LDP和MPLS TE知识后，退而求其次，询问OSPF和BGP的。
~~~在OSPF协议上,WANG同学的掌握还是可以的，对几种type的LSA都比较清楚，点赞~~~
~~~BGP的掌握也还可以，但是询问到RR（路由反射器）时，了解一点同一个 cluster情况下RR的工作原理，对不同 cluster情况下RR的工作原理不了解~~~
LIU问：那请问一下OSPF和BGP两种协议一般主要在哪些场景下使用？他们的设计原理有哪些不同点？
WANG答：啪啦啪啦答了一通，没有说到点子上，后来我纠正了一些，并且交流一下学习IP协议的心得。
LIU问：除了OSPF和BGP协议外，还有其他哪些协议原理应用比较熟悉的？比如Q-IN-Q等？
WANG：茫然。
LIU问：那您在安全和防火墙这个领域熟悉吗？IPSEC了解吗？
WANG答：IPSEC VPN有用过，了解。
LIU问：好吧，大致了解了您的知识结构和深度，总体来说您对IGP和BGP的掌握还是可以，BGP的RR这一块稍弱，因为RR的应该和备份机制非常重要，BGP的RR几乎是我们要去掌握BGP的基础。但是，您在知识的广度方面确实比较窄，几乎只掌握了最基本的IP路由协议，像MPLS/VPN/QOS/组播/IPV6等这些都是非常重要的，在运营商的骨干网上面应用非常多，要成为真正的IP专家，这些都是需要具备的。
WANG答：以前的工作领域主要是企业网，运营商这一块的应用确实比较少。
LIU问：以前我们面试了些CCIE的求职者，他们对MPLS L3VPN，跨域VPN等都非常熟悉，您怎么对这一块没有概念。
WANG答：他们考的ISP方向的CCIE会学习MPLS和VPN, router和 switching方向的CCIE主要只是学习IGP和交换机，不学习MPLS.
LIU问：您了解的，像华为、思科、 Juniper这种专业IP方面的公司，对IP方面的知识要求会比较高，不像很多非专业做IP的公司，只有有个CCIE基本上就可以拿到比较高的薪水，在华为CCIE的含金量实际上只有工作一到两年的员工的水平。IP领域涵盖比较广，路由器、交换机、安全、用户认证等。如果您想在IP方面往专家方面发展，来华为确实不错，可以学习到很多知识。华为内部也有许多的远程培训、内部技术交流，只有愿意学习，基本上一到两年就可以成为真正的IP技术专家。
~~~啪啦啪啦了一会儿，我们的主管进来了~~~
A问：您是中国人吧，我们都是中国人，进来吧，各方面都不错的。（略去一些细节）您还在澳洲读过书，估计花了不少钱吧？以前有面试过的，家里有钱，去澳洲读了书回去帮家里做生意，干了一段时间觉得没有意思还是想出来工作。如果你想在IP这个领域成为专家，来华为真的不错，认真考虑一下吧。
A问LIU:你看他怎么样？可以吗？要不要老板再安排二面？
LIU答：他要求的薪水6500按照华为的技能标准达不到，他的知识面还是太窄了。当然，他的OSPF和BGP方面的深度还是不错的，学习能力方面还是不错的，只有愿意学习，提升上去肯定没有问题。但是现在要求华为的标准，定不了15级，只能定14级。WANG，你可能不了解华为，华为这边都是按照技能和经验定级，然后hr会依据定级来谈薪水。实际上我们是定不了你的薪水的，但是根据我们的了解，14级确实达不到你要求的薪水，能否把薪水要求降一些，考虑长期的发展。你也说了现在这家公司长期发展下去看不到前途，而华为就不一样，机会特别好，项目特别多，只有愿意干和提升，只有干不完的项目，技能也能够得到非常快的发展。
WANG问：在华为的发展空间怎么样？
LIU答：华为理论上可以达到21级，但是一般需要做到管理层。在新加坡技术一般可以达到18级，这个级别薪水就很高了（HW 18级的薪水大家可以百度或者天涯）。
WANG问：现在新加坡这边有多少18级的？
LIU答：现在工程师里面17级的已经有很多了，18级以上的管理层也有不少。
A说:新加坡这边加上合资公司有几百号人，发展的空间还是非常不错的。以后往项目管理方面发展也是不错的。
A问：您是中国哪里人？结婚了没有？在新加坡买房子了没有？
WANG答:四川的，还没有结婚。还没有买房。
LIU说:啊，我们还是老乡啊，我也是四川的。如果还没有买房，以后到华为里直接买公寓吧，这边的组屋好差(这个确实嘴贱，个人而言一直对新加坡的组屋厨房里面设计洗手间都比较吐槽，感觉每次做饭还有人上厕所是一件非常容忍不了的事情），现在还年轻，买公寓吧。到华为来，好好工作两年。在IP这个领域，新加坡外面的薪水都比较透明，通常六七千、七八千再上就比较困难了，而华为只要肯干，到17/18级就非常高了，适合你这种愿意学习肯干的年轻人哈。赶快过来吧（因为是老乡，所以就不是很严肃，这一点需要检讨，血的教训啊）
~~~然后啪啦啪啦说了一些无关紧要的话，可能是真太把他当老乡了，所以很多话就没有注意距离感~~~
临别的时候，我送他出去。
LIU问：你是四川哪里人啊？
WANG答：我是成都的。你呢？
LIU答：我是四川小地方的，不过现在家也在成都，这么巧，以后我们多联系哈。
亲自送他到门口电梯，握手，再见。~~完~~
题后话：面试完后LIU与A的对话。
A问：他水平怎么样，定15级真的不行吗？
LIU答：确实不行，华为15一定需要掌握MPLS L2VPN/L3VPN等，这些基础知识还不具备，最多只能定级14级。
A问：要不我们先把他的档案留一下，考虑一下等老板回来再商量一下，只有有学习能力还是可以考虑的。
LIU答: OK ~~~剧终~~~
面试完的综合感受：
1、WANG同学比较内向，典型的宅男。
2、WANG同学是我的老乡，从人情上感觉还是想用他，人之常情。只是初期的职级定位不能太高，因为这个也需要我们老板二面并拍板。
3、以后多了一个老乡。
现在的综合感受：
1、WANG同学太玻璃心；只要自己认为不对的或者别人没有认可自己就受不了，还需要历练。
2、还不具备成熟的社交能力，承受能力有点差；俗话说老乡见老乡，两眼泪汪汪，至少不至于血汪汪哈-缺少点人情味。
3、法律意识还比较差，现在在中国网络造谣都是属于犯罪，不知道新加坡怎么样？如果深究下来，严重点说，就是涉嫌诽谤公司和个人名誉。
4、我提WANG同学身边的朋友、同事或即将成为他朋友/同事的人表示忧虑。
~~~~成熟点，WANG，要不然永远都长不大~~~~
上周五9：59左右前台MM发短信说有个面试的找，10点到达前台把WANGYIN领进里面面试会议室。以下为面试的过程（概略性的）。
LIU问：从您的简历看您去澳洲读过大学？
WANG答:不是去澳洲读的，是远程读的，然后拿到的学位。
LIU问：从您的简历看，您五年期间换过4份工作，算是跳槽比较频繁的了，请问是什么原因呢？
WANG答：啪啦啪啦（无关重要，所以不累述，略过）~
LIU问：您现在的薪水是5400SGD，另外还包括年终奖，对吗？
WANG答：5400是不含年终奖的，这个是基本薪水。年终奖去年发了2个月。（误解了我的提问，我问的就是基本薪水）
LIU问：您现在的薪水其实蛮不错的，您从毕业到现在才工作5年多，新加坡通信行业的薪水基本上都还是比较透明，像国大和南洋理工大学的学生毕业通常3000多SGD，按照新加坡普通的调薪幅度5%算，大部分人毕业5年多实际上只有4千多，5000多算是比较不错了，您为什么还打算辞职呢？
WANG答：因为现在这家公司这个老板是菲律宾人，他提拔和招聘的大部分都是菲律宾人，中国人在这个公司没有很好的发展前途。另外，去年那个项目结束之后暂时没有项目了，我整天就在办公室里面闲着，感觉没有发展前途。
LIU说：其实好多公司都是这样，老板都是习惯使用自己觉得好用的人，比如文化、语言什么的最相近的肯定是优先的。如果您到华为公司来就比较适应，你刚才进来看到华为大部分人都是华人，大家的文化和生活习惯比较接近，相处应该会更融洽一些。
WANG答：认可，（啪啦啪啦，略过）。
LIU问:请问您有去年的薪水单吗？包括奖金的，因为我们HR在入职面试的时候需要查看。
WANG答:有薪水单，可以提供。
LIU问：您是考过CCIE的，在2013年？考的路由器和交换机方向？
WANG答：对，2013年考的。
~~另外再简单问了一些之前几份工作的简历，略过~~
LIU问：下面我们进行具体的技术面试环节。华为的技术面试比较简单直接，请您在白板上面把您熟悉的网络协议写一下，我们先了解一下您在IP领域知识的宽度。然后再会结合一张网络，问一下相关协议的具体实现原理，了解一下您对网络协议掌握的深度。
WANG答：好。
然后WANG在白板上面写了：OSPF,EIGRP,BGP,MPLS。
LIU问：您对ISIS/MPLS VPN等知识了解吗？
WANG答：因为我们企业网里面几乎不使用ISIS,所以不了解。
LIU问:那MPLS L2VPN, MPLS L3VPN呢？
WANG答：不知道（从他的答复中感觉得出来他应该都不了解这两个概念）
LIU问：那MPLS网络主要有哪些应用？常用的信令协议有哪些？
WANG答:MPLS就是MPLS标签协议啊，就是用来转发标签的。
LIU问:我问的意思就是MPLS网络中常用哪几种标签分发技术，例如是MPLS LDP, MPLS TE(RSVP)?
WANG答：MPLS网络中可以使用MP-BGP分发标签。
LIU问：MP-BGP主要用于MPLS L3VPN的私网标签分发？那公网标签呢？MPLS LDP和MPLS TE您了解吗？
WANG茫然，确定他不具备MPLS LDP和MPLS TE知识后，退而求其次，询问OSPF和BGP的。
~~~在OSPF协议上,WANG同学的掌握还是可以的，对几种type的LSA都比较清楚，点赞~~~
~~~BGP的掌握也还可以，但是询问到RR（路由反射器）时，了解一点同一个 cluster情况下RR的工作原理，对不同 cluster情况下RR的工作原理不了解~~~
LIU问：那请问一下OSPF和BGP两种协议一般主要在哪些场景下使用？他们的设计原理有哪些不同点？
WANG答：啪啦啪啦答了一通，没有说到点子上，后来我纠正了一些，并且交流一下学习IP协议的心得。
LIU问：除了OSPF和BGP协议外，还有其他哪些协议原理应用比较熟悉的？比如Q-IN-Q等？
WANG：茫然。
LIU问：那您在安全和防火墙这个领域熟悉吗？IPSEC了解吗？
WANG答：IPSEC VPN有用过，了解。
LIU问：好吧，大致了解了您的知识结构和深度，总体来说您对IGP和BGP的掌握还是可以，BGP的RR这一块稍弱，因为RR的应该和备份机制非常重要，BGP的RR几乎是我们要去掌握BGP的基础。但是，您在知识的广度方面确实比较窄，几乎只掌握了最基本的IP路由协议，像MPLS/VPN/QOS/组播/IPV6等这些都是非常重要的，在运营商的骨干网上面应用非常多，要成为真正的IP专家，这些都是需要具备的。
WANG答：以前的工作领域主要是企业网，运营商这一块的应用确实比较少。
LIU问：以前我们面试了些CCIE的求职者，他们对MPLS L3VPN，跨域VPN等都非常熟悉，您怎么对这一块没有概念。
WANG答：他们考的ISP方向的CCIE会学习MPLS和VPN, router和 switching方向的CCIE主要只是学习IGP和交换机，不学习MPLS.
LIU问：您了解的，像华为、思科、 Juniper这种专业IP方面的公司，对IP方面的知识要求会比较高，不像很多非专业做IP的公司，只有有个CCIE基本上就可以拿到比较高的薪水，在华为CCIE的含金量实际上只有工作一到两年的员工的水平。IP领域涵盖比较广，路由器、交换机、安全、用户认证等。如果您想在IP方面往专家方面发展，来华为确实不错，可以学习到很多知识。华为内部也有许多的远程培训、内部技术交流，只有愿意学习，基本上一到两年就可以成为真正的IP技术专家。
~~~啪啦啪啦了一会儿，我们的主管进来了~~~
A问：您是中国人吧，我们都是中国人，进来吧，各方面都不错的。（略去一些细节）您还在澳洲读过书，估计花了不少钱吧？以前有面试过的，家里有钱，去澳洲读了书回去帮家里做生意，干了一段时间觉得没有意思还是想出来工作。如果你想在IP这个领域成为专家，来华为真的不错，认真考虑一下吧。
A问LIU:你看他怎么样？可以吗？要不要老板再安排二面？
LIU答：他要求的薪水6500按照华为的技能标准达不到，他的知识面还是太窄了。当然，他的OSPF和BGP方面的深度还是不错的，学习能力方面还是不错的，只有愿意学习，提升上去肯定没有问题。但是现在要求华为的标准，定不了15级，只能定14级。WANG，你可能不了解华为，华为这边都是按照技能和经验定级，然后hr会依据定级来谈薪水。实际上我们是定不了你的薪水的，但是根据我们的了解，14级确实达不到你要求的薪水，能否把薪水要求降一些，考虑长期的发展。你也说了现在这家公司长期发展下去看不到前途，而华为就不一样，机会特别好，项目特别多，只有愿意干和提升，只有干不完的项目，技能也能够得到非常快的发展。
WANG问：在华为的发展空间怎么样？
LIU答：华为理论上可以达到21级，但是一般需要做到管理层。在新加坡技术一般可以达到18级，这个级别薪水就很高了（HW 18级的薪水大家可以百度或者天涯）。
WANG问：现在新加坡这边有多少18级的？
LIU答：现在工程师里面17级的已经有很多了，18级以上的管理层也有不少。
A说:新加坡这边加上合资公司有几百号人，发展的空间还是非常不错的。以后往项目管理方面发展也是不错的。
A问：您是中国哪里人？结婚了没有？在新加坡买房子了没有？
WANG答:四川的，还没有结婚。还没有买房。
LIU说:啊，我们还是老乡啊，我也是四川的。如果还没有买房，以后到华为里直接买公寓吧，这边的组屋好差(这个确实嘴贱，个人而言一直对新加坡的组屋厨房里面设计洗手间都比较吐槽，感觉每次做饭还有人上厕所是一件非常容忍不了的事情），现在还年轻，买公寓吧。到华为来，好好工作两年。在IP这个领域，新加坡外面的薪水都比较透明，通常六七千、七八千再上就比较困难了，而华为只要肯干，到17/18级就非常高了，适合你这种愿意学习肯干的年轻人哈。赶快过来吧（因为是老乡，所以就不是很严肃，这一点需要检讨，血的教训啊）
~~~然后啪啦啪啦说了一些无关紧要的话，可能是真太把他当老乡了，所以很多话就没有注意距离感~~~
临别的时候，我送他出去。
LIU问：你是四川哪里人啊？
WANG答：我是成都的。你呢？
LIU答：我是四川小地方的，不过现在家也在成都，这么巧，以后我们多联系哈。
亲自送他到门口电梯，握手，再见。~~完~~
题后话：面试完后LIU与A的对话。
A问：他水平怎么样，定15级真的不行吗？
LIU答：确实不行，华为15一定需要掌握MPLS L2VPN/L3VPN等，这些基础知识还不具备，最多只能定级14级。
A问：要不我们先把他的档案留一下，考虑一下等老板回来再商量一下，只有有学习能力还是可以考虑的。
LIU答: OK ~~~剧终~~~
面试完的综合感受：
1、WANG同学比较内向，典型的宅男。
2、WANG同学是我的老乡，从人情上感觉还是想用他，人之常情。只是初期的职级定位不能太高，因为这个也需要我们老板二面并拍板。
3、以后多了一个老乡。
现在的综合感受：
1、WANG同学太玻璃心；只要自己认为不对的或者别人没有认可自己就受不了，还需要历练。
2、还不具备成熟的社交能力，承受能力有点差；俗话说老乡见老乡，两眼泪汪汪，至少不至于血汪汪哈-缺少点人情味。
3、法律意识还比较差，现在在中国网络造谣都是属于犯罪，不知道新加坡怎么样？如果深究下来，严重点说，就是涉嫌诽谤公司和个人名誉。
4、我提WANG同学身边的朋友、同事或即将成为他朋友/同事的人表示忧虑。
~~~~成熟点，WANG，要不然永远都长不大~~~~
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