应聘者和面试官chemistry不合都不是空穴来风，捡着对自己有利的说谁都有理 只有当事人的感受才是真实的，话不投机一个眼神一个小动作都能被解读出很多有的没的意思来，光看文字我们旁观者看不准啦 感觉各打五十大板 面试官分析对方心理那段非常减分，这个时候只要有理有据心平气和把事实罗列出来，no judgmental comment，就足以扳回观众往你这边倾斜了，何必踩人，不高明