论坛里的姐妹们，虽然新加坡政策透明法律严明，但是毕竟还是东方国家移民社会，社会上各个族群有各自的传统文化，我相信在如今竞争激烈的社会上，或多或少会碰到一些不公平的事件，尤其是对于我们人生地不熟的非本地人或新移民，特别是女性同胞们，是否在社会中容易碰到一些不公平，欺负，甚至性骚扰事件。而如果碰到这样的事件，应该选择忍气吞声，还是通过一些好的方法解决，希望能够在这里看到大家分享经验畅所欲言。

小弥留之际

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性交换：
女性员工若拒绝上司或同事的性要求，就可能会丧失某种工作上的权益，包括得不到晋升的机会，甚至会遭受到降级、减薪或其他工作上的刁难与报复。比如明明职位是工程师，工作内容却是和职位不符合的端茶倒水整理文件等等；或者上司或同事不给与工作必须的资料软件设备等，比如IT负责人在电脑或网络连接上做手脚，工作很赶但是你的上游同事却迟迟不给你必须的资料等等。

敌意的工作环境：
上司或者异性同事口头上的开黄腔、吃豆腐、色眯眯的窥视、肢体上的毛手毛脚、到被迫陪老板应酬等。我觉得这个可能发生在男女比例失调的工作环境，比如建筑业等。性骚扰发生时如果不合作甚至拒绝的话，男性同事联合起来欺负被骚扰女性，方法很多，不例举了。也有一些比较新入职场的男性通过此手段夺取女性晋升机会的。作为女性，受不了辞职的话，就正好中了圈套，让出位置给新人。

性徇私：
和上司有暧昧关系而得到升迁，或工作就比较轻松。如果有人真的以此得到上司的特别照顾，这是很糟糕的一件事情，因为这会影响到工作气氛，令其他员工觉得不公平。

非雇主或雇员的骚扰：
比如客户等等，这个我相信卖保险卖房地产卖各种东西服务的肯定不少见。至少我知道的朋友之中就有两人，一个本地人，一个中国的。

作为女性，当然最简单的方法是表示拒绝抗议，可是现实生活中如果真的这样做就会很难在职场上立足。如何聪明的应对这些问题，希望大家畅所欲言，不管男女都可以发表一些看法。

公司有规矩，自然比较好。公司不理，个人除了离开之外，能做的不多。
我公司就有相当高层的白人，因为多次对女下属使用F字头的词被投诉，最后被炒了。

我别说碰到了，连听都没听说过这些。。一定是我和我的同事们都长得太丑了。。

真遇到了就投诉呗，干嘛自己辞职？要点脸的公司都不敢在这个问题上欺负女性的。

曾经碰到过揩油的棒子同事，跟公司投诉了，然后他被下限制令以及warning letter。