举例一些常见的性骚扰性歧视细节,性交换:
女性员工若拒绝上司或同事的性要求,就可能会丧失某种工作上的权益,包括得不到晋升的机会,甚至会遭受到降级、减薪或其他工作上的刁难与报复。比如明明职位是工程师,工作内容却是和职位不符合的端茶倒水整理文件等等;或者上司或同事不给与工作必须的资料软件设备等,比如IT负责人在电脑或网络连接上做手脚,工作很赶但是你的上游同事却迟迟不给你必须的资料等等。
敌意的工作环境:
上司或者异性同事口头上的开黄腔、吃豆腐、色眯眯的窥视、肢体上的毛手毛脚、到被迫陪老板应酬等。我觉得这个可能发生在男女比例失调的工作环境,比如建筑业等。性骚扰发生时如果不合作甚至拒绝的话,男性同事联合起来欺负被骚扰女性,方法很多,不例举了。也有一些比较新入职场的男性通过此手段夺取女性晋升机会的。作为女性,受不了辞职的话,就正好中了圈套,让出位置给新人。
性徇私:
和上司有暧昧关系而得到升迁,或工作就比较轻松。如果有人真的以此得到上司的特别照顾,这是很糟糕的一件事情,因为这会影响到工作气氛,令其他员工觉得不公平。
非雇主或雇员的骚扰:
比如客户等等,这个我相信卖保险卖房地产卖各种东西服务的肯定不少见。至少我知道的朋友之中就 (more...)
这描述的是坡县么?
我别说碰到了,连听都没听说过这些。。一定是我和我的同事们都长得太丑了。。
真遇到了就投诉呗,干嘛自己辞职?要点脸的公司都不敢在这个问题上欺负女性的。
真遇到了就投诉呗,干嘛自己辞职?要点脸的公司都不敢在这个问题上欺负女性的。
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