offer比较- 医疗领域目前收到两个offer， 有些纠结。恳请版上前辈分析。 生物背景，有过几年工作经验，与两个新工作有一定相关，但都有不少新的东西需要学习。 1. 医疗器械的regional marketing，典型的医药/器械marketing role，根据产品和市场，客户需求制定策略，特别是提出适合本地的定位和key message。据说欧美总部制定的message及brochures等不太给力（这是新老板的priority）。其他任务包括kol维系，制定活动，邀请speaker出席学术会议，新产品的推出计划等。 公司价格精简，这个职位属于single contributor, 没有直系下属。 2. 医院一个小部门的运营管理。（之前我有发帖咨询过）。管理10多个前台人员，负责整个小部门的日常运作，流程改善。也有机会参与到一些跨部门的任务中。 自我感觉两个职位都能胜任，但以后的发展方向完全不一样了。一个是医院管理，另一个就在医疗公司内部或自己转悠。从能力方面来讲，公司的那个营销职位会相对在comfort zone外一点，毕竟要学很多东西才能和医生们交流自如，在表达能力上也需要进一步磨练，而且公司内部竞争也更激烈一些。 想听听大家的想法和意见。在哪个职位或方向上能走得更远 --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2

更销售结合得不是非常紧密的毕竟有product mgr，他们是属于售前的，要和销售一起去客户那里presentation的。这个marketing也有机会接触到客户。 为什么说与销售紧密结合的会潜力很大呢？

谢谢提供这么多的细节前辈也是在这个领域做的？