怀孕几个月了，虽然老板知道，但是工作量并没感到怎么减少。最忙的一天在电脑前工作了12个小时，午饭打包也不能安安静静吃完。发现问题晚了些还会受到责备，老板表示不接受盘子里东西太多的理由，说看我比几个同事下班还早些， 并建议我产假预产期前一周开始休。

上下班远又有些担心工作压力影响肚里孩子的健康，想提前一个半月休产假，并且休完产假后回去辞职。

但是，这样刚休完产假不久就辞职是不是有点不厚道，利用了公司的感觉？
或者提前辞职在家？又有点遗憾勤勤恳恳为公司工作多年，快生了却放弃了医药福利和工资，生活负担落在老公一人身上。

有没有过来人啊，大家都是多久前休产假的呢？如果不得已要辞职，休完产假后多久合适呢？



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该帖荣获当日十大第3，奖励楼主15分以及22华新币，时间：2015-08-31 22:00:01。

同事也挺苦。所以纠结的是早休产假并且休完就辞会让他们额外承担更劳累。纠结他们会因为疲倦觉得有怨言，觉得我占着茅厕不拉屎，不如早点让位子出来比较好？

一般老板都不会高兴员工辞职阿，如果告诉他又要拿产假又离职他不是要气坏了，接下来上班的日子可能很难过阿，甚至被逼提前走有没有可能。。