跳槽这个问题
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作者:Dylannnnnt (等级:2 - 初出茅庐,发帖:145) 发表:2015-10-23 00:26:54  楼主  关注此帖
我承认我是标准的job hopper,但是我六年来面试过近百家公司,真正对频繁跳槽特别敏感的公司不超过10%,这些公司会稍微提到跳槽频繁的话题,但是不会深入。否则如果他们真的很反感job hopping的行为的话,他们根本没必要叫我去面试,不然岂不是浪费大家的时间? 还有一点,网络这个行业圈子小,做的人少,精英自然也不多,我是一步一步从CCNA, CCNP, CCIE自学考起来的,技术能力不敢说在行业里是佼佼者,但是匹配我现在的薪水还是相当合理的。
跳槽这个问题
跳槽这个东西根本就不关技术型职位的事儿.
公司请你是看重你的技术,你有这门技术才能贡献,而有这门技术的人并不是满大街能找得到,但职位却必须请,所以谁去计较呢?再说技术型职位本身流动性就高。it类整体对人才的需要就是供少于求,所以不怕找不到工作。

跳槽时候人家会看你稳定型的更针对文职,没有一技之长傍身,最好一个公司做少做满2年吧 除非去做contract
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作者:Dylannnnnt (等级:2 - 初出茅庐,发帖:145) 发表:2015-10-23 16:45:24  2楼
赞其他行业不清楚,IT尤其是网络这块的,确实是供少于求。每次我换工作,至少能同时拿到2-3个offer, 不同月份不同季度换工作都经历过,根本感觉不出来我这一行有mei&#8198;you跳槽“旺季”“淡季”之分,市场永远是那么火爆。
我不是仁兄
我是妹纸;)
新加坡跳槽是潮流 后悔学的不是技术
有仁兄说跳槽原因,薪水低就是原因呀
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