我承认我是标准的job hopper,但是我六年来面试过近百家公司,真正对频繁跳槽特别敏感的公司不超过10%,这些公司会稍微提到跳槽频繁的话题,但是不会深入。否则如果他们真的很反感job hopping的行为的话,他们根本没必要叫我去面试,不然岂不是浪费大家的时间?
还有一点,网络这个行业圈子小,做的人少,精英自然也不多,我是一步一步从CCNA, CCNP, CCIE自学考起来的,技术能力不敢说在行业里是佼佼者,但是匹配我现在的薪水还是相当合理的。
跳槽这个问题
跳槽这个东西根本就不关技术型职位的事儿.
公司请你是看重你的技术,你有这门技术才能贡献,而有这门技术的人并不是满大街能找得到,但职位却必须请,所以谁去计较呢?再说技术型职位本身流动性就高。it类整体对人才的需要就是供少于求,所以不怕找不到工作。
跳槽时候人家会看你稳定型的更针对文职,没有一技之长傍身,最好一个公司做少做满2年吧 除非去做contract
公司请你是看重你的技术,你有这门技术才能贡献,而有这门技术的人并不是满大街能找得到,但职位却必须请,所以谁去计较呢?再说技术型职位本身流动性就高。it类整体对人才的需要就是供少于求,所以不怕找不到工作。
跳槽时候人家会看你稳定型的更针对文职,没有一技之长傍身,最好一个公司做少做满2年吧 除非去做contract
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