公司Retrenchment，package怎样算合适不幸中招公司retrenchment,想问下各位，retrenchment package和compensate可以怎么要？和HR谈的时候有什么注意的？希望各位不吝赐教阿。
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该帖荣获当日十大第9，奖励楼主2分以及3华新币，时间：2015-12-07 22:00:05。
通常你的空间不大
一般来说，大公司会有全盘的policy以及对应的process, 各种主要的case都会有相应的预案，有弹性，但空间不大。要重视，但不建议花太多时间在这上面。
如果是SME, 那么空间可能稍微大些，不过，通常SME是不用retrench这个词的。
建议：
1。开始更新你的resume, 并更新到相应网站。
2。开始联络你的联系网
3。如果有同事已经谈过package, 探寻一下这次个特点。
4。与家属沟通好，取得家庭的支持。
5。保持开朗乐观的心态，把challenge 变成chance
好消息是，年尾，市场是这样的，很多人拿了bonus就跳了，故这几个月的流动性和机会都很大，祝好运！
如果是SME, 那么空间可能稍微大些，不过，通常SME是不用retrench这个词的。
建议：
1。开始更新你的resume, 并更新到相应网站。
2。开始联络你的联系网
3。如果有同事已经谈过package, 探寻一下这次个特点。
4。与家属沟通好，取得家庭的支持。
5。保持开朗乐观的心态，把challenge 变成chance
好消息是，年尾，市场是这样的，很多人拿了bonus就跳了，故这几个月的流动性和机会都很大，祝好运！
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