新加坡程序员工资这么低平均不到4k，租房1k，吃饭算600，论挣钱，论生活质量，好像不如北漂。没有冒犯的意思。抛砖引玉。最近来新加坡找工作。都是什么1年contract, 3k+。没听过名字的小公司。 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2016-01-22 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第10，奖励楼主1分以及1华新币，时间：2016-01-23 22:00:05。

不想抱怨，就是说说观察，交流一下我是pr，可能找工作还没Ep好，因为公司愿意雇用EP的，EP好管理 工程技术人员就像你说的，在这就是民工，我同学里干engineer的，工资也都挺低。 10年前，nus engineer 起薪就是3000，那时候west coast 的租屋resale有18万的，那时候租个master room 在clementi以西才三四百，同事完全靠自己2年就买房了。 今非昔比。

Interestingjobsbank我看过。 5 years exp, HR 6K, programmer 4K+ 新加坡这个行业，我一定不如你了解么？

新加坡的产业结构决定的新加坡不需要大把科技人才， 他提供服务业的，主要服务为主，研发都在中国和美国。这里的IT也主要以service sales support这样为主

been to NCS office once.know some people there. outlook is sorta negative. to my eyes.

这叫一山还望一山高做会计真不容易，首先门槛低，读的人多，随便读个lcci还是cat就可以赚2k了，竞争很激烈，市场价码就低，你说做金融投资一类的薪水高我还同意。 相对，码农坡人干不来，一堆堆的坡人都是consultant/PM，薪水是高，但他们一旦失业就很惨，真正做技术又有经验的少之又少，太累了，基本做几年都想着转型做只动嘴不动脑的。 现在市场需要技术型，但是新加坡招人太难。你说的情况，我觉得是很匪夷所思啊。。。有经验的PR码农是找的到5 6k的薪水的甚至更多。。。至少我认识的几个都是这个薪水，除了不跳槽的那种。

hehe这么说吧，我不是科班，编程水平competent, 一般工作都可以胜任，senior的职位也可以。但说很厉害谈不到，否则我也不会在这。 你说大公司不止3K，fresh 起薪都三四千，我否认了么？我在这里无非是说说这个状况和自己找工作的感慨，raise the awareness of fellows. 我第一个贴就说了，大公司没见到找人。都是contract,没听过名字的公司。你到jobsbank上看一看。是不是至少80%都是这种。 现在很多公司都招Intern，1.5K，活也照样干。 你说什么厉害了，牛了，工资自然就高了。 你工作过么。人的能力当然有差别。但大部分工作一个degree holder谁做不了了。 6K的HR是因为他／她是精英么。北京现在链家，麦田的中专地产中介做得好也一个月两三万，我要去么，你要去么。 形势比人大。 所以说你幼稚呢。

我不同意说大部分工作degree holder做不来像科技类的工作 觉得出3k是对degree的一种尊重 排除那些很牛气的人 fresh degree holder的优势是trainable 年轻 有潜力 后面钱慢慢多了 在一个公司的话加薪 是因为贡献和经验的增加 换工作的话对于有工作经验的人 关系最多的难度不是经验和之前的公司么 如果要超过3k以后的钱用degree holder这个理由说不通 如果说得通的话 生物之类的学生估计找工作都不难了

manual吧我们内部业务人员出具测试案例，测试人员来测，然后再写测试报告，SIT和UAT都涉及的，前期会针对各系统给他们一些培训。他们就是协助我们自己的科技部门来做测试，因为我们不大可能为了临时的项目去招perm员工，项目结束后人员就闲置了，所以总是有长期的外包合作公司来满足这类需求。

实习的时候问过印度小哥 做manualtest的 也是外包公司的人 到手的钱是4K+ 银行出的钱估计更多 2-3年工作经验 也是加班 但是每天10点以后来上班 做到8-9点 中间吃饭 喝茶 最后算算应该低于8个小时工作量

实习的时候问过印度小哥 做manualtest的 也是外包公司的人 到手的钱是4K+ 银行出的钱估计更多 2-3年工作经验 也是加班 但是每天10点以后来上班 做到8-9点 中间吃饭 喝茶 最后算算应该低于8个小时工作量