完全不知道他们有找多少猎头公司，同时自己还铺天盖地网上报纸上打广告，给出的薪水基本比业内好一点的candidate低20%，然后招人还特别挑。 比如给个10万年薪的职位，我一查符合条件的至少12-15万薪水；给个20万年薪的职位，市面上符合条件的可能已经拿25万以上的薪水。

基本上一个职位你给他发10个人，有5个曾经在singtel工作过，这种就不算你的了，因为他们资料库里有！剩下5个至少有3个给他们面试过，甚至面试过N次，要不就是别的猎头已经推荐了，还有2个，要么是他们看不上，要么是海外外国人。。。也不是说海外候选人就不好，面试，给Offer都是难上加难，另外他们对海外候选人的挑剔程度比本地候选人还要高几个级别。 我在中国大陆和香港挖过一阵子，发现薪水已经跟不上了，转去印度挖，后来发现印度很多候选人也是满嘴跑火车特别坑，基本上就放弃singtel了，虽然他们永远都是说：哎呀，我们有很多很多空位，我们急需要招人，快点发人过来！！其实很多时候就是在收集简历。