该跳槽吗?
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作者:youngcy (等级:3 - 略知一二,发帖:501) 发表:2016-03-04 23:34:07  楼主  关注此帖
该跳槽吗?
目前在一家日本银行做IT,pm title,永久员工,去年拿了11w的样子,工作刚满一年,工作不忙,自由,但是没有多少上升空间,猎头最近来找,面试了一家法国银行,也是IT, pm title,13w+,感觉上升空间也不大 ,但是不是直接和银行签合同,是和猎头公司签,12月薪水,无bonus。虽然薪水涨了,但是不是永久员工,该跳吗?还是继续找?今年银行it景气吗?
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该帖荣获当日十大第5,奖励楼主10分以及15华新币,时间:2016-03-05 22:00:03。
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作者:功夫熊猫 (等级:?? - 无法无天,发帖:73473) 发表:2016-03-05 00:00:13  2楼
征友贴~ 鉴定完毕
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作者:微蓝 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1269) 发表:2016-03-05 00:37:20  3楼
炫富贴~
楼主芳龄多少?
收入可以这么拽!
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作者:克服浮躁 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1086) 发表:2016-03-05 00:54:00  4楼
在日本银行做IT的PM还能不忙啊?一定是楼主工作效率很高。
法国银行听起来更好一些,可是contract staff的被重视程度和发展空间远不如permanent.
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作者:sadjfaskdfjla (等级:2 - 初出茅庐,发帖:39) 发表:2016-03-05 01:11:07  5楼
可以再找找 别着急
跳槽一定要看准了,多找几家 做选择题 不要做判断题。应该能找到更好的
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作者:Angelina7 (等级:3 - 略知一二,发帖:1022) 发表:2016-03-05 01:31:34  6楼
劝楼主好好考虑清楚
几乎很少看到从perm跳去contract的,除非是你现在快要被裁员了(楼主显然不是)虽然IT行业contract很普遍。还有,这个contract是project base 还是end user support?这概念太不一样了,楼主是业内人士,应该懂得这个的天壤之别。法国银行听起来是高大上啊,殊不知裁员的都是这些欧美银行啊,他们给的工钱高,所以你take的risk也高,好好考虑吧!
祝好运!
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作者:唐朝 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:514) 发表:2016-03-05 03:51:55  7楼
今年别跳了吧
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作者:On (等级:5 - 略有小成,发帖:5007) 发表:2016-03-05 07:37:20  8楼
看似你是要做银行的it的
那就要看是银行业景不景气
答案肯定是很不景气

这种agent的indirecr contract是最恶心的conttact,千万别碰
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作者:piaopiao6732 (等级:5 - 略有小成,发帖:3061) 发表:2016-03-05 07:56:33  9楼
同意楼上几位说得…
contract staff 很惨的 无花红 待遇远不如perm…而且放开钱不说…你不被重视的感觉真是无法形容
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作者:toshihiko (等级:,发帖:204) 发表:2016-03-05 09:06:50  10楼
No
坡上这种contract员工在公司的境遇。。。
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作者:中级民工 (等级:2 - 初出茅庐,发帖:541) 发表:2016-03-05 09:38:00  11楼
觉得没啥跳头,合同工太不安全
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作者:董二千 (等级:1 - 微不足道,发帖:230) 发表:2016-03-05 10:17:24  12楼
不跳
过来人经验,而且今年的形式contract分分钟被裁的节奏。ps.日本银行怎么会这么闲?lz今年多大?
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作者:Be4Sunrise (等级:3 - 略知一二,发帖:812) 发表:2016-03-05 10:42:51  13楼
不建议跳槽
等等吧,有空闲的时间去做点自己喜欢的事情。等经济大环境好些再跳。
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作者:hattie (等级:4 - 马马虎虎,发帖:2143) 发表:2016-03-05 10:52:40  14楼
我好像认识你
看你的ID好像是我认识的人。
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作者:youngcy (等级:3 - 略知一二,发帖:501) 发表:2016-03-05 12:18:52  15楼
好眼力
好眼力,是的,nus老同学
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作者:youngcy (等级:3 - 略知一二,发帖:501) 发表:2016-03-05 13:17:17  16楼
炫富贴~楼主芳龄多少? 收入可以这么拽!
大龄了,年龄就不说啦
大龄了,年龄就不说啦,免得说我征友。;)
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作者:youngcy (等级:3 - 略知一二,发帖:501) 发表:2016-03-05 13:20:41  17楼
在日本银行做IT的PM还能不忙啊?一定是楼主工作效率很高。法国银行听起来更好一些,可是contract staff的被重视程度和发展空间远不如permanent.
不忙
说实话不忙,日本人做事情慢,只是感觉不爽,感觉老板不信任我。。也没用什么上升空间,跳槽纯粹为了钱
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作者:dnegel (等级:4 - 马马虎虎,发帖:4849) 发表:2016-03-05 13:23:23  18楼
不忙说实话不忙,日本人做事情慢,只是感觉不爽,感觉老板不信任我。。也没用什么上升空间,跳槽纯粹为了钱
啥技术?
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作者:youngcy (等级:3 - 略知一二,发帖:501) 发表:2016-03-05 13:24:05  19楼
劝楼主好好考虑清楚几乎很少看到从perm跳去contract的,除非是你现在快要被裁员了(楼主显然不是)虽然IT行业contract很普遍。还有,这个contract是project base 还是end user support?这概念太不一样了,楼主是业内人士,应该懂得这个的天壤之别。法国银行听起来是高大上啊,殊不知裁员的都是这些欧美银行啊,他们给的工钱高,所以你take的risk也高,好好考虑吧! 祝好运!
project based
project based,纯粹朝着钱去,project估计2-3年做不完,除非project fail, 话说perm福利想想也没啥,就多几天年假,包个dental scalling。。唯一不怕裁员,但是自己还年轻,对裁员貌似不是很害怕
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作者:youngcy (等级:3 - 略知一二,发帖:501) 发表:2016-03-05 13:29:37  20楼
同意楼上几位说得…contract staff 很惨的 无花红 待遇远不如perm…而且放开钱不说…你不被重视的感觉真是无法形容
我这人没志向
我这人没志向,就看钱,一年多了1w多。。还是挺诱人,每天可以多吃几个包子
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