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该跳槽吗？

目前在一家日本银行做IT，pm title，永久员工，去年拿了11w的样子，工作刚满一年，工作不忙，自由，但是没有多少上升空间，猎头最近来找，面试了一家法国银行，也是IT， pm title，13w+,感觉上升空间也不大，但是不是直接和银行签合同，是和猎头公司签，12月薪水，无bonus。虽然薪水涨了，但是不是永久员工，该跳吗？还是继续找？今年银行it景气吗？
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该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2016-03-05 22:00:03。

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在 youngcy 的大作中提到：

该跳槽吗？目前在一家日本银行做IT，pm title，永久员工，去年拿了11w的样子，工作刚满一年，工作不忙，自由，但是没有多少上升空间，猎头最近来找，面试了一家法国银行，也是IT， pm title，13w+,感觉上升空间也不大，但是不是直接和银行签合同，是和猎头公司签，12月薪水，无bonus。虽然薪水涨了，但是不是永久员工，该跳吗？还是继续找？今年银行it景气吗？ --- 该帖荣获当日十大第5，奖励楼主10分以及15华新币，时间：2016-03-05 22:00:03。

好眼力

好眼力，是的，nus老同学

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在微蓝的大作中提到：

炫富贴～楼主芳龄多少？收入可以这么拽！

大龄了，年龄就不说啦

大龄了，年龄就不说啦，免得说我征友。；）

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在克服浮躁的大作中提到：

在日本银行做IT的PM还能不忙啊？一定是楼主工作效率很高。法国银行听起来更好一些，可是contract staff的被重视程度和发展空间远不如permanent.

不忙

说实话不忙，日本人做事情慢，只是感觉不爽，感觉老板不信任我。。也没用什么上升空间，跳槽纯粹为了钱

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在 Angelina7 的大作中提到：

劝楼主好好考虑清楚几乎很少看到从perm跳去contract的，除非是你现在快要被裁员了（楼主显然不是）虽然IT行业contract很普遍。还有，这个contract是project base 还是end user support?这概念太不一样了，楼主是业内人士，应该懂得这个的天壤之别。法国银行听起来是高大上啊，殊不知裁员的都是这些欧美银行啊，他们给的工钱高，所以你take的risk也高，好好考虑吧！祝好运！

project based

project based,纯粹朝着钱去，project估计2-3年做不完，除非project fail，话说perm福利想想也没啥，就多几天年假，包个dental scalling。。唯一不怕裁员，但是自己还年轻，对裁员貌似不是很害怕

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在 piaopiao6732 的大作中提到：

同意楼上几位说得…contract staff 很惨的无花红待遇远不如perm…而且放开钱不说…你不被重视的感觉真是无法形容

我这人没志向

我这人没志向，就看钱，一年多了1w多。。还是挺诱人，每天可以多吃几个包子

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在 dnegel 的大作中提到：

啥技术？Xmlzj

没技术

没技术，做项目管理

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在 dnegel 的大作中提到：

啥项目Xmlzj

aml

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在 dnegel 的大作中提到：

Which area?transaction monitoring? watch list filtering? automation of regulatory reporting? Or all?

全部

watchlist/kyc/trx monitoring 全部

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在 dnegel 的大作中提到：

Which area?transaction monitoring? watch list filtering? automation of regulatory reporting? Or all?

reporting没做过

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在 youngcy 的大作中提到：

我自己的想法

一方面目前日本银行是否明年能拿那么多bonus 是个问号，毕竟今年行情不好，法国那边是contract，估计也没有那么不稳，至少一年能做到，那边是12mont base，钱肯定到手。。。。所谓perm的福利，其实也就那么几样，不值钱。。。

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在 youngcy 的大作中提到：

我自己的想法一方面目前日本银行是否明年能拿那么多bonus 是个问号，毕竟今年行情不好，法国那边是contract，估计也没有那么不稳，至少一年能做到，那边是12mont base，钱肯定到手。。。。所谓perm的福利，其实也就那么几样，不值钱。。。

唯一担心

唯一担心怕简历不好看，perm变contract，对今后找工作有影响

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在 flying866 的大作中提到：

你们公司平时不调薪吗？这个加1-2万有什么好看的而且是跟中介签秒拒啊不明白你在纠结什么

加呀

一年就加个5%，加个15%等三年呢

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在 flying866 的大作中提到：

你们公司平时不调薪吗？这个加1-2万有什么好看的而且是跟中介签秒拒啊不明白你在纠结什么

你们一年加多少？

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在 flying866 的大作中提到：

4-15%关键我觉得你不能全看绝对工资的变化你现在的工作给你一定程度的自己时间让你去提升也有相对的work life balance 个人意见而已反正你考虑多点不能一切向钱看那么简单！

至少从外表来看

两边的前途差不多，感觉都是到了玻璃天花板，在往上貌似很难，感觉日本银行往上更难，毕竟还有一大堆老人在前面。work life balance，感觉日本银行稍好，事情不多，大部分需要装样子装忙

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在 flying866 的大作中提到：

15%

不知你们那边15%多普遍，这边估计要往上一级才会15%，大部分情况下都是4-5%，说实话有点迷茫，很难突破瓶颈

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在快给我肉的大作中提到：

我倒是有不同的意见。工作就是为了向钱看这也是工作的最根本原因work life balance, 提升空间，这些都是相对而言而且非常难掌握的。只有到手的钱是绝对的。如果我没猜错，楼主已经明显倾向跳了。

是的

基本上觉得该跳了，大家好奇我年龄的话，我可以说工作已经8年了，loser一个，到了瓶颈头上都是日本人和洋人，感觉上不去，没啥方向，就看钱

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在 youngcy 的大作中提到：

是的基本上觉得该跳了，大家好奇我年龄的话，我可以说工作已经8年了，loser一个，到了瓶颈头上都是日本人和洋人，感觉上不去，没啥方向，就看钱

继续比offer

最后没去法国银行，算了半天，12个月pay，发现cpf会一年少几k，算下来只涨了少于15%。最近又拿了scb的口头offer，direct contract，猎头说那边出140k，他帮我push 150k。话说scb口碑咋样？以前觉得挺不错，刚才glassdoor一看，那rating还挺寒颤的。该继续找么？最近interview还不少。

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在西东南北风的大作中提到：

银行的IT，PM，薪水不错，事情不多责任有点，含金量可以，技术性就soso 因为很多都是外包吧，vendor管理就好

忘记提了

这个职位不是IT，是在business side，FCC。。不过算是IT的counter party。。IT和business 的桥梁

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在 vililytan 的大作中提到：

你是说SC的这个offer比现在至少涨40%？为何猎头还说现在涨30%就很tough了呢？

不是那么多

因为目前工作有salary adjustment，去年哪了110k，按照现在的pay，今年有117k的样子，所以140k刚好差不多20%

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