今年工程类的工作这么难找么无意传播负能量，就是最近受挫太多了感觉好难过。 国大工科PhD，刚刚毕业，不想走学术了，想去企业里面的科研岗或者工程设计岗，几个月来投了上百个相关职位，收到面试机会只有两次而已，这两次都没后文了，剩下全是系统自动生成的收到申请确认信和不久以后系统自动生成的拒信，更多的是石沉大海。真想不明白是什么原因。难道因为自己是女生？自认为工作能力尚可，读博期间paper也不少，目前未婚暂时也没家庭压力。自己还专门预约学校求职帮助中心的辅导员认真修改简历，每投一份工作都会有针对性的修改简历和cover letter。到现在还是一点希望也看不到。有的岗位我觉得我符合招聘信息上的每一条requirement，简直就像专门为我设立的岗位，还是连个面试也不给我就被统一的拒信模版拒掉了。也许今年油价低，各行各业经济不景气，就是难找工作？ 再过几个月连我的学生签证都要到期了，想想自己辛苦读完了博士却落得这么难找工作，真是越想越伤心。上来发帖真诚求各位前辈给个建议。我该往哪个方面努力？有什么好的途径？真诚求教，感激不尽。 --- 该帖荣获当日十大第1，奖励楼主25分以及37华新币，时间：2016-03-19 22:00:01。 --- 该帖荣获当日十大第7，奖励楼主6分以及9华

工程师年薪10万二十万真心不多要不然我等去了工业界的苦逼高级工程师不是没得活了？

很多tech company base+stock每年十万以上很普遍的有些人自己不努力，上来就喷engineer不如卖电视机也是够奇葩。

请问您工作几年了？只是工程师吗？还是高级或是principle? 30岁和40岁是不一样的，问这个问题的都是二十多岁没工作几年的.....

10万坡币很多咧，大概工作几年会有10万坡币呢？

真的吗，我看我公司好多人都五年以上了，月薪都没过六千。。。。。

所以说基本工资能一年10万的话 不是那么容易的相比之下 总工资过10万相对不那么难

谦虚了工程师基本上还是看年资。 业务好不一定就爬得快，根据彼得原理，Over qualied在大组织也只有辞职最后一条路。 据我观察，升职快的很多都是有贵人扶持：老板在年轻人身上看到年轻时候的自己，想给自己一个补偿。

坚持算“基本工资”这个想法非常有毒第一会让自己没理由的不快乐 第二会误导自己做出不明智的判断 毕竟当今社会，除了公务员体系，多数私企都将个人收入与企业绩效和个人表现挂钩，工资中的固定部分“基本工资”相对少，浮动部分较多，这也是天经地义的。 这种情况在业务部门尤其明显，工程技术部门相对弱些，但趋势是一样的。 扯远了，我想说的是各位年轻同胞在找工作时，千万别纠结于基本薪水及总薪水的迷局中，决定你的生活质量的是你最终得到的。