为什么30+就回不去了
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作者:我爱我家2 (等级:4 - 马马虎虎,发帖:1739) 发表:2016-10-04 16:09:02  42楼 
你i说的对 也错的确这里劳动力有些优势, 比如你说的政府等方方面面,的确是一种非对称优势, 但我觉得,人不能混(譬如得这里5万多美元的IT后勤比国内同等薪水的要滋润的多)更不能靠一些外在因素去维持这种优势。靠谁不如靠自己。 人的潜力很多时候是环境逼出来的。有可能人家在竞争环境中,更能快速成长呢,当然也可能接受不了挑战。 另外你说的你表弟的例子,可能是个例,也可能不是,我认为完全是case by case的情况, 跟是否海归还是土狗没有必然联系。 海归虐土狗的例子也有很多。看个人能力,毕竟现在家里有点钱出个神马大学都算是海归。
可以试
但是激发潜能对每个人都一样。。每个人都觉的自己能打败大多数,但是在你眼里最正常不过的8万美刀的薪水反而成了包袱。 
对土鳖却是一个刺激和动力。那个德国海龟是TUM的博士,你去查查看,比本地大学好的多,他薪水是我表弟2倍多,算是专才,可是他组员没有一个服他,不停挑战实际能力,让他做很困难的决定,一起整他,直到被尴尬轰走。。。
现在很多外资企业都本土化,除非你长张洋人脸,不然很难伏众拿高人一等的薪水

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