如果offer的薪水略低还能再谈谈吗
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作者：朵朵樱桃 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：5835) 发表：2016-10-24 17:30:44　 楼主　 关注此帖评分：
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如果offer的薪水略低还能再谈谈吗
新工作是中介主动找我的，面试过程很顺利，之后收到一个offer。但给的整个package比目前略低。基本工资其实是涨了，但其他方面例如bonus，insurance等福利没有目前工作好。所有收入加起来比现在还少5000+。但新工作比目前工作有意思一些，挑战大一些，在犹豫要不要接这个offer呢？还能不能通过中介再要高一点呢？还是我直接给hiring manager打电话再谈谈价钱？但又觉得这样好像太aggressive了。大家能给点建议吗？
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该帖荣获当日十大第6，奖励楼主8分以及12华新币，时间：2016-10-24 22:00:04。
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作者：朵朵樱桃 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：5835) 发表：2016-10-24 18:02:14　 2楼
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在 leciel 的大作中提到：
我忍不住笑了5000+是个什么鬼？
就是5千到1万之间的意思
不好意思让你误解了
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作者：朵朵樱桃 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：5835) 发表：2016-10-24 18:15:38　 3楼
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在 leciel 的大作中提到：
年薪还是月薪？年薪少5000+我是不能忍的。 月薪少5000+。。。请允许我掩面走开。。。
是年薪
不是月薪少这么多
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作者：朵朵樱桃 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：5835) 发表：2016-10-24 18:22:10　 4楼
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在 大叔一名 的大作中提到：
为什么要接受扣薪水的工作？不加已经不能忍了。。
主要是因为
目前公司前景不太好，说不准哪天就关了。再说和老板关系一般，想换个环境呼吸新鲜空气
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作者：朵朵樱桃 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：5835) 发表：2016-10-24 18:24:05　 5楼
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在 Spring 的大作中提到：
同意大叔一名的看法不加或者加少了都不能忍，何况减薪？ 不过奖金怎么算出来的，不都是活动的么？
拿去年的报税单算的啊
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作者：朵朵樱桃 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：5835) 发表：2016-10-24 19:21:47　 6楼
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在 Spring 的大作中提到：
说的是尚未接的那个职位如果基本工资高，那就是默认奖金低了？
是的
现在公司有stock option。这笔钱也不少
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作者：朵朵樱桃 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：5835) 发表：2016-10-25 07:22:03　 7楼
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在 滚雪球 的大作中提到：
为什么不能多要？中介不就是干这个的吗？直接列个收入清单发给你的中介，让它至少比你现在年收入加20%。这不是换工作的必须步骤吗？换更有挑战性但是工资更低的工作是因为现在陪娃的时间太多所以想逃开娃顺便挣少点钱吗？ 不要忘了工资低点楼主买四房的计划可能就得变成三房了，就不能愉快的啪啪啪了。
谢前辈指教
前辈指点得极是，唯最后一段有画蛇添足之嫌？：）
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作者：朵朵樱桃 (等级：7 - 出类拔萃，发帖：5835) 发表：2016-10-26 09:58:09　 8楼
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在 astro 的大作中提到：
人家选了你，你当然要讨价还价。 你要一个高的价钱，就说让他们考虑。 他们自然会考虑，不管是否，他们肯定会给你一个回答。 到时候你再决定咯。 我还从来没听说过要高价钱，人家不给你回答直接顺位找下一个的.........除非你打电话说hr是sb，就给我这么点钱，这么点钱老子肯定不来.....
我就听说有玩脱的
有朋友再多要了20%，结果惹恼了hiring manager觉得他太贪心，直接把他拒了
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