（2）再来说说薪水， 百万年薪的人多吗？ 真不多。作为一个在国内有N多家公司， 员工过万的企业，年薪过百万的有多少？ 除了sales部门俺不说话以外， 基本靠工资的就是director level 的了。 外派的有些工资高是因为住房补贴和小孩读外校的补贴，而这些补贴也只有一年或两年， 通常最多两年后， 还想呆在中国的话就要转local contract. 原因很简单， 在国内的准证是一年一续的，公司不帮你办准证你也只能走人。
年底appraisal period 实在太忙， 抽空补一点
说到薪水， 大家应该很熟悉BAT的级别和薪水结构。 同一级别每个人拿的可能有差， 因为会跟你加入以前的薪水挂钩， 但是还是有一个range的。 以阿里巴巴为例， P8大概是50-80万，给个5-6千股， P9可以拿到100万加1-2万股。 不过 P9已经是 director level. 基本我没见过几个直接join as P9的。 再简单点说， 你的薪水不可能高过你的老板。要不然让他怎么混。
以年薪84万月薪7万为例， 外国人扣掉4800直接以65200征税。 自己算一下， 税要交17000， 拿到手就5万出。算下来就1万新币还没有公积金。 股票什么的， 直接扣45%吧。不过月薪7万的我真么有见几个。 公司估计top 2-3%的人有这个数吧， 除了sales.
以年薪84万月薪7万为例， 外国人扣掉4800直接以65200征税。 自己算一下， 税要交17000， 拿到手就5万出。算下来就1万新币还没有公积金。 股票什么的， 直接扣45%吧。不过月薪7万的我真么有见几个。 公司估计top 2-3%的人有这个数吧， 除了sales.
Huasing Association 1999 - 2013