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作者:shinybird (等级:4 - 马马虎虎,发帖:764) 发表:2016-12-01 14:12:17  楼主  关注此帖
面试中的这种问题如何回答?面试官是两个新加坡人,一个hr manager, 一个是director。 我面试前做过功课,director是国大工程系的本科,然后一直在面试的这间公司从engineer做起,到director. 面试的岗位是技术岗,hiring manger是原籍中国的。 director边看我简历和申请表,扫了我一眼, 问:你目前在职的公司,你所在的组, 中国人占得比例是多少? 我:除了manager是新加坡人,其他都是中国人 HR manager: 似乎这种情况在新加坡很普遍,你对这种情况有什么看法? 我噎住了,不知道怎么回答好,迅速揣测这个问题背后的意图。最后哈哈了几句过去了。
我觉得
公司请多少中国人不是我能决定的,一个好的公司它的管理层和HR/talent部门在招聘时应该注重diversity & inclusion. 公司有太多同一国籍或种族的员工对公司的长期企业发展,公司文化建设都是不太有利的。

不过如果楼主不是应聘hR/L&D,这问题也不太相关啊。
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